Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Business Partner (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Cargo in Nürnberg.
Deine Aufgaben:
- Du berätst als Geschäftspartner Deinen Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen sowie Zusammenarbeit mit dem Personalservice
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich
- Zudem berätst Du bei Themen der Anforderungen und Entwicklungen der Personalplanung und des Personalbestandes im Rahmen der Durchführung der Personalbeschaffung und fristgerechten als auch hochwertigen wie strategischen Nachfolgeplanung
- Du nutzt die Instrumente der Personalaufwandssteuerung wie des monatlichen Berichtswesens, der Planungsunterlagen oder der zielgruppenspezifischen Reports zu Nachwuchskräften oder Zeitarbeit
- Du setzt die zentralen Konzepte bei Themen des Veränderungsmanagements im eigenen Verantwortungsbereich in Kooperation mit Spezialisten um
- Du bindest die Interessenvertretung gemäß gesetzlicher und sonstiger Regelung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit ein
Dein Profil:
- Du weist einen Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation auf
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit
- Du bist vertraut mit Tarif- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie Kenntnisse im (Personal-) Controlling
- Du kannst eine unternehmerische Perspektive und hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und betriebspolitische Zusammenhänge
- Organisationskompetenz, Eigeninitiative sowie teamorientiertes Denken und Handeln zeichnen Dich aus
- Du besitzt eine gute Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem sicheren Auftreten
- Du arbeitest auch gerne konzeptionell und kannst Workshops Durchführung/Moderation
- Du hast ein konstruktives Konfliktmanagement mit lösungsorientiertem Handeln
- Du weist eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit und hohe Arbeitseffizienz auf
- Du kennst Dich sehr gut in den MS-Office-Anwendungen und idealerweise in gängigen HR-Management-Systemen (PeopleSoft, SAP) aus
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
