Wer Sie sind
Sie sind multitaskingfähig, Problemlöser, Event Manager, Gedankenleser, guter Zuhörer, Projektmanager und kreativer Kopf? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen einen HR Business Partner für eine professionelle Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise mehrjärige Erfahrung als HR Business Partner:in in einem modernen Personalsetup
- Erfahrung im Management von HR Projekten und konzeptionelle Kompetenz
- Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und halten mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft
- Teamfähige Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Integrität
Ihre Aufgaben
- Recruiting und Bewerbermanagement für unsere Fachbereiche
- Employee Performance Management sowie Ableitung von Qualifikationen, um zukünftigen Trends gerecht zu werden
- Umsetzung und lokale Implementierung internationaler HR Strategien (z.B. Change Management, Organisationsentwicklung)
- Durchführen und Mitwirken in Digitalisierungsprojekten
- Aktive Gestaltung des Employee Life Cycles einschließlich Talent Development und Retention
Was bieten wir Ihnen?
- Viel mehr als nur einen Job – eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe, in die Sie Hirn, Herz und Hand einbringen und mit Freude etwas bewegen können
- Regelmäßige Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeit
- Ganz individuell nach Ihren Vorstellungen: nationale und internationale Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Viele Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens
- Marktübliche, leistungsorientierte Vergütung mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung!
(Das kollektivvertragliche Mindestgehalt lt. Handelskollektivvertrag liegt bei brutto EUR € 2.602,-)
