HR Generalist Logistics (m/w/d)

Betreust du den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen; berätst du die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema;...

Sicherstellen, dass alles im Fluss bleibt: Ihr Job

Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops und rund 1.000 weitere Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten. Die Mitarbeiter*innen unserer modernen Multi-Channel-Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt machen es möglich, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass es uns immer wieder gelingt, die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen. Kommen Sie in unser Team und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unser hochmodernes Logistics Center Hamburg Allermöhe suchen wir eine*n

HR Generalist Logistics (m/w/d)
in Teilzeit für 25–30 Stunden/Woche

Das ist Ihre Aufgabe

In unserem Team der Abteilung HR Logistics bist du als Allrounder für die Schwerpunkte Personalentwicklung, Recruiting und administrative Aufgaben verantwortlich und stehst unseren Mitarbeitern bei Fragen und Problemen zur Seite. Als HR Generalist Logistics:

• betreust du den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• berätst du die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema der Personalentwicklung
• planst, entwickelst und implementierst eine umfassende Lernstrategie und Vorgehensweise für unsere Kollegschaft in Zusammenarbeit mit dem Headquarter
• betreust, organisierst und moderierst Inhouse-Schulungen und Seminare in Präsenz- oder Online-Formaten
• übernimmst die Organisation von Veranstaltungen für unsere Mitarbeitenden
• begleitest die Konzeption und verantwortest die Umsetzung von HR-Projekten im Bereich Recruiting und Entwicklung
• arbeitest du mit den HR-Instrumenten und HR-Richtlinien. Hierzu zählen u.a. Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbindung.
  

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation (Personalkauffrau/Personalreferent)
• Sehr gute Kenntnisse in der gesamten Bandbreite moderner HR-Arbeit, gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Hohe Eigenmotivation sowie Freude an einem Mix aus operativer Personalarbeit und der Umsetzung bzw. Mitgestaltung zukunftsorientierter Personalprojekte
• Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, aber auch Eigenständigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Darauf können Sie sich außerdem freuen

Abwechslungsreiche Kantine

Attraktiver Personalrabatt

Zuschuss für
öffentlichen Nahverkehr

Obst und Getränke gratis

Betriebliche Altersvorsorge

Ihr Weg zu uns

Sie sind interessiert? Das freut uns! Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktieren Sie gerne Simone Blazevski unter +49 40 3010 3207 oder [email protected].

Wir heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, welcher ethnischen Herkunft, Rasse, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität oder ob eine Behinderung vorliegt. Die Stellenbezeichnung steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.