HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team


Unsere Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Attraktives Prämienmodell
  • Online-Rabatte
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • ÖPNV-Ermäßigung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenlose Rechtsberatung
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsförderung
  • Kostenlose private Zahnzusatzversicherung
  • Kostenlose private Zusatzversicherung Stationäre Behandlung

    Tätigkeitsbereich:
  • ​Zentraler Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Personalgesprächen
  • Arbeitsrechtliche Unterstützung der Führungskräfte bei Einstieg, Aufstieg und Ausstieg
  • Sachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechtsrelevanten Unterlagen und Zeugnissen)
  • Bescheinigungswesen
  • Vertretung des Geschäftsbereichs Personal in unterschiedlichen Gremien und Projekten, z.B. Ausschuss Arbeitssicherheit
  • Erstellung von Sonderberichten und Auswertungen auf Anfrage
  • Übernahme der standortbezogenen Recruitingaktivitäten
  • Unterstützung bei den Standort betreffenden, nicht HR-bezogenen Themen

    Das bringst Du mit:
  • ​Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann) mit entsprechenden Praxiserfahrungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen aus dem Dienstleistungssektor sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung und Personalverwaltung/ -abrechnung
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
  • Strukturiertes konzeptionelles Arbeiten und selbstständige Handlungsweise
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten und soziale Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit einen kühlen Kopf zu bewahren in Stresssituationen
  • Fahrerlaubnis Klasse B (alt: Klasse 3)

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