Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten;...
Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für Immobilien, Umwelt, Infrastruktur und Wasser.
Wir kombinieren fundierte Marktkenntnisse mit Design-, Beratungs-, Ingenieur-, Projekt- und Managementleistungen, um in Partnerschaft mit unseren Kunden herausragende und nachhaltige Ergebnisse während des gesamten Lebenszyklus ihrer natürlichen Güter und gebauten Vermögenswerte zu erzielen. Mit unseren 29.000 Mitarbeiter*innen in mehr als 70 Ländern erwirtschaften wir einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro. Wir unterstützen UN-Habitat, das Zentrum der Vereinten Nationen für menschliche Siedlungen, mit Wissen und Know-how, um die Lebensqualität in schnell wachsenden Städten auf der ganzen Welt zu verbessern.
Bei Arcadis konzentrieren wir uns darauf, Menschen zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln, die unsere Leidenschaft und unser Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität teilen. Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Welt und die Welt um Sie herum zu verändern. Dies kann durch Kundenarbeit, Qualifizierung, Förderung von Gleichheit und Inklusion oder Engagement für wohltätige Zwecke geschehen, um nur einige zu nennen. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen unterschiedliche Perspektiven, sie kümmern sich um die Nachhaltigkeit unseres Planeten und wagen es, die Zukunft zu gestalten.
Einer unserer Grundwerte ist „Menschen zuerst“. Unterstützt von unserer Lovinklaan-Stiftung investieren wir langfristig in Sie, um sicherzustellen, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriere zu gestalten und an branchenbestimmenden Projekten zu arbeiten, um Lösungen für echte Herausforderungen zu finden, die das Leben der Menschen verändern. Sie werden zu einer Wachstumsphilosophie ermutigt und erhalten die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und eine flexible Karriere aufzubauen, die für Sie funktioniert.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalbereich am Standort Darmstadt suchen wir Sie als
HR Generalist / Personalreferent / Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter (m/w/d)Rollenverantwortung:
- Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Zeugniserstellung etc.)
- Verlässliche*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und Mitarbeiter*innen im operativen HR-Tagesgeschäft für einen definierten Unternehmensbereich
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
- Aktive Mitarbeit an lokalen und globalen HR-Themen und selbstständige Übernahme kleinerer eigener Projekte
- Optimierung und kontinuierliche Verbesserung von Personalprozessen und Schnittstellen
- Pflege der Personalakten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team, People-Development-Team als auch Business
Qualifikationen & Erfahrung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige weitreichende Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, darüber hinaus sind Erfahrungen im Shared-Service-Personalbereich eines internationalen Unternehmens wünschenswert
- Gute Arbeitsrechts-Kenntnisse
- Erfahrungen in der Anwendung von Oracle HCM sind von Vorteil, aber kein Muss
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Serviceorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Arbeitgeberleistungen – Was Sie von uns erwarten können
Hervorragende Arbeit und kreative Ideen gedeihen auf dem Boden der Wertschätzung und des konstruktiven Miteinanders. Wir wollen, dass Talente und Stärken ausgelebt werden können und Teamarbeit eine ganz eigene Dynamik schafft. Deshalb sorgen wir für die nötige Infrastruktur für digitale Pionierarbeit, Flexibilität, mobiles Arbeiten und kontinuierliches Lernen. Und wir haben den Rahmen gesetzt für Work-Life-Blending, umweltbewusste Mobilität, CO2-neutrales Arbeiten, Wohlbefinden und Gesundheit in einem diversen und interkulturellen Umfeld.
Erfolg durch Vielfalt
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Nutzen Sie gerne die Möglichkeit der Online-Bewerbung oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer 2609 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Einstiegstermins an [email protected].
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Referenznummer
2609
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