Sie führen globale Prozesse und Initiativen ein, indem Sie die Rahmenbedingungen mit dem Führungsteam und der Arbeitnehmervertretung schaffen; Sie begleiten aktiv den Bereich und seine Mitarbeiter/innen in Veränderungsprozessen;...HR Manager (*)
Arbeiten Sie mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt
Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Ihr Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M werden Sie Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Ihre individuellen Stärken wertschätzt, Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Ihnen Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treiben Sie gemeinsam mit 96.000 3Mern aus verschiedenen Kulturen & Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.
„Die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Dazu zählt auch die Freiheit, die tägliche Arbeit den eigenen Bedürfnissen und der individuellen Lebenssituation anzupassen. Mit unserem 3M Work Your Way Programm haben wir die Möglichkeit geschaffen, den eigenen Arbeitsort und die Gestaltung der Arbeitszeiten weitgehend mitzubestimmen. Auf diese Weise möchten wir unseren Mitarbeitern die Balance zwischen Beruf- und Privatleben erleichtern, Familien entlasten und Stressfaktoren wie z.B. lange Pendelzeiten so gut wie möglich reduzieren.“ – Oliver Leick, Human Resources Director Central Europe
Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg
Als HR Manager (*) einer Business Group innerhalb der der Central Europe Region (Deutschland, Schweiz, Österreich, Niederlande & Belgien) haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen.
Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:
- In der Central Europe Region (Deutschland, Schweiz, Österreich, Niederlande & Belgien) sind Sie der/die Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Themen und Prozesse innerhalb der Business Group.
- Sie führen globale Prozesse und Initiativen ein, indem Sie die Rahmenbedingungen mit dem Führungsteam und der Arbeitnehmervertretung schaffen.
- Sie begleiten aktiv den Bereich und seine Mitarbeiter/innen in Veränderungsprozessen.
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen im Rahmen individueller Personalentwicklungsaktivitäten und führen bei Bedarf entsprechende Korrekturmaßnahmen durch.
- Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen der Mitarbeiter/innen.
- Sie gestalten die Basis für eine gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern/innen und der Arbeitnehmervertretung.
- Sie arbeiten eng mit unseren internen HR-Fachbereichen HR Services, Learning & Development, Talent Acquisition und Total Rewards zusammen.
Das sind Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht.
- Sie haben relevante Berufserfahrung im Personalumfeld, optimalerweise in einer internationalen Matrixorganisation im Industriesektor.
- Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Sie sind erfolgs- und teamorientiert.
- Ihre Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über Erfahrungen in der praktischen Anwendung des Arbeitsrechts sowie optimalerweise von Tarifverträgen.
Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg
Eine gute Work-Life-Balance ist die beste Basis für zufriedene und motivierte Mitarbeiter, deshalb ist Flexibilität schon lange Teil unserer DNA. Wir wollen, dass sich Ihr Job Ihrer Lebenssituation anpasst – nicht umgekehrt! Je nach Position und Möglichkeit bieten wir Ihnen individuelle, flexible Arbeitsmodelle. Eigenverantwortung zu fördern und dabei Fehler zu tolerieren bildet die Basis unserer Unternehmenskultur. Mit der Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen und sich spannenden Herausforderungen zu stellen, lernen Sie fortlaufend hinzu.
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link oder www.3m.de/karriere (Referenznummer: R01090933).
(*) Bei 3M spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!
