Menschen machen den Unterschied – das wissen Sie und setzen alles daran, die größten Talente und besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen; Dabei koordinieren Sie von A bis Z die entsprechenden Recruitingprozesse von der Erstansprache;...HR Manager / Recruiter (m/w/d)
Für den Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Manager / Recruiter (m/w/d)
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork:
Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr
als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de
Ihr Posten in unserer Crew
- Menschen machen den Unterschied – das wissen Sie und setzen alles daran, die größten Talente und besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen.
- Dabei koordinieren Sie von A bis Z die entsprechenden Recruitingprozesse von der Erstansprache bis zur Kandidatenauswahl – unter Einbindung aktueller Trends und innovativer Ansätze.
- Konkret übernehmen Sie die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreiben diese – mit Blick auf die Zielgruppe – auf den passenden Plattformen aus.
- Im Anschluss sichten Sie die eingehenden Bewerbungen, prüfen diese und führen erste Interviews. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, WebEx oder telefonisch) mit der Führungskraft aus dem Fachbereich und dem HR Business Partner.
- Klar, dass Sie im Zuge des Prozesses auch unser Bewerbungssystem Guidecom HR Suite (ehemals Magellan) verantworten und regelmäßige Reports über den Bearbeitungsstand der zu besetzenden Positionen erstellen.
- Last, but not least nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruiting-Veranstaltungen teil, unterstützen Ihren Kollegen/innen in der Direktansprache und auch bei der Umsetzung unserer Social-Media-Strategie (z. B. LinkedIn, Instagram).
Das haben Sie im Gepäck
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bzw. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Personalwesen mit Fokus Recruiting/Personalgewinnung/Active Sourcing
- Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Recruiting-Themen
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, haben Spaß am Kontakt mit Menschen, besitzen die Fähigkeit zu begeistern und sind ein Kommunikationstalent mit rhetorischem Geschick.
Das haben wir für Sie an Bord
- 35-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle
- Mitarbeiterangebote
- Sportangebote
- Deutschlandticket für 29 EUR
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Willkommensveranstaltung
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Kostenloses Parken
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz im Hafen
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
c/o Personalabteilung Blohm+Voss B.V. & Co. KG
Bettina Vogel
Tel.: +49 40 3119 2940
