The Adecco Group Switzerland est le no 1 suisse du domaine des ressources humaines. Comptant plus de 600 collaborateurs sur plus de 50 sites dans toutes les régions linguistiques, nous aidons chaque année près de 23 000 spécialistes à trouver un nouveau défi professionnel. Nos marques spécialisées sont expertes dans leur domaine particulier. The Adecco Group Switzerland propose des solutions sur mesure non seulement aux demandeurs d'emploi mais encore aux petites, moyennes et grandes entreprises dans le domaine des ressources humaines : recrutement pour des emplois fixes ou temporaires, payroll services, dissociation et externalisation de processus HR complets, planification professionnelle, promotion et mobilité des talents. En Suisse nous sommes représentés par les marques suivantes : Adecco, Adia, Spring Professional, Badenoch & Clark, Pontoon Solutions et Lee Hecht Harrison.
The Adecco Group Switzerland est une société de The Adecco Group, no 1 mondial du domaine des ressources humaines, qui pose de nouveaux jalons pour le monde du travail dans le domaine de la technologie et de la gestion des talents. The Adecco Group dont le siège social est à Zurich emploie dans le monde entier près de 33 000 collaborateurs dans 60 pays et régions. L’entreprise classée au palmarès Fortune Global 500 est cotée à la SIX Swiss Exchange.
HR Manager – Region West (H/F) 100%
Ton rôle :
Tu soutien le VP Ressources Humaines et tous les Business Partners RH dans les aspects et projets stratégiques et opérationnels de la région.
Tes responsabilités principales :
- Gérer l'ensemble du processus, de la planification du recrutement et du sourcing avec une vue d'ensemble de toutes les activités d'acquisition de talents dans la région,
- Agir en tant qu'expert en la matière afin d'aider les Hiring Manager dans le processus de sourcing et de recrutement,
- Agir en tant que personne de contact pour toutes les activités d'acquisition et d'attraction de talents dans la région,
- Mettre en œuvre les activités de sourcing et de marque employeur en collaboration avec les experts fonctionnels,
- Agir en tant que référent local pour l'attraction des candidats et développer une stratégie pertinente en ce qui concerne la présence sur le marché,
- Développer, mettre en place et suivre un modèle opérationnel de recrutement pour la région selon les normes de qualités,
- Mettre en œuvre d’une structure d'évaluation pertinente pour permettre la meilleure sélection possible des candidats, afin de fournir un retour d'information aux candidats,
- Soutenir les Hiring Managers dans la rédaction des descriptions de poste,
- Etablir une relation et conseiller Pontoon sur les sujets de culture, de stratégie de sourcing et/ou de publication d’annonces,
- Soutenir la la direction et des responsables hiérarchiques dans tous les aspects liés au "cycle de vie RH",
- Favoriser une culture de relations positives avec les employés et d'engagement dans l'entreprise pour augmenter la rétention,
- S'assurer que tous les processus RH annuels tels que la gestion des performances, l'évaluation des talents, la révision des salaires et l'analyse comparative des salaires sont mis en place,
- Mettre en œuvre une gestion efficace des talents et un plan de succession à travers l'entreprise pour identifier, développer et attirer des talents pour les postes clés,
- S'assurer que des enquêtes régulières auprès des employés sont menées et suivre de près les actions,
- Soutenir la culture de la formation, du développement et du coaching dans l'ensemble de l'entreprise.
Ton profil
- De formation en Management des Ressources Humaines (licence ou formation similaire),
- Tu as une expérience significative en Gestion des Ressources Humaines, comme HR Business Partner ou en Consultant RH/Talent Acquisition,
- Tu as l’esprit d’équipe, tu résistes au stress, et tu es flexible,
- Organisé(e), tu sais prioriser les tâches qui te sont confiées,
- Bon(ne) communicant(e), tu parles couramment français et anglais (bilingue), et tu as des connaissances de la langue allemande,
- Ton esprit créatif t’aide à trouver des solutions aux problèmes,
- Tu es une personne de confiance, et tu as la capacité de traiter des sujets sensibles voir confidentiels,
- Tu es ouvert(e) aux déplacements ponctuels à travers la Suisse.
C’est pour ça que tu devrais nous rejoindre :
- Tu auras l’occasion de travailler pour un employeur leader dans les Services RH qui t’offrira un cadre de travail intéressant et varié dans un environnement dynamique,
- Des possibilités d'évolution de carrière rapides et stimulantes,
- 40 heures de travail par semaine, 5 semaines de vacances,
- Une rémunération de base attractive et la possibilité d’obtenir des commissions ou bonus
- Une formation On-boarding durant les premières semaines ainsi que par la suite des offres de formations internes étoffées et un soutien à la formation externe,
- Une caisse de pension solide financièrement, avec un taux élevé de rémunération des intérêts et des prestations LPP surobligatoire,
- Des avantages collaborateurs auprès de nos partenaires externes (rabais flottes, rabais abonnement portables etc),
- Adecco est une entreprise engagée socialement et sportivement (Win4Youth).
