Wir wollen im Recruiting neue Wege gehen! Die Weiterentwicklung des digitalen Recruitings, die Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien oder der Ausbau des Active Sourcings – bei uns können Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Expertise einbringen unser digitales Recruiting weiter vorantreiben. Dabei sind Sie Teil unseres engagierten Talent Management Teams mit vielen Freiräumen, um Ihre Ideen umzusetzen, sei es in verschiedenen Projekten oder beim Ausbau unserer Recruitingaktivitäten.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess vom Prescreening, über die Kommunikation mit den Bewerbenden, die Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung. Dabei stehen Sie im kontinuierlichen Austausch mit den Hiring Managern in den Fachbereichen und unseren HR Business Partnern.
- Sie entwickeln unsere Active Sourcing Strategie weiter und verantworten die die Ausgestaltung des gesamten Sourcing-Prozesses.
- Durch Ihr Gespür für versteckte Potentiale identifizieren Sie passenden Talente, gewinnen und begeistern diese für die Aareal Bank und stehen langfristig mit der Zielgruppe in Kontakt. Mit Ihrer Herangehensweise bauen Sie unseren Talentpool weiter aus und tragen dazu bei, dass wir für zukünftige Vakanzen, die passende Profile im Ärmel haben.
- Sei es im Active Sourcing oder im Recruiting - wir können viel, doch nicht alles: Daher steuern Sie die externen Dienstleister und Agenturen, mit denen wir bei der Rekrutierung oder im Active Sourcing von Fachkräften zusammenarbeiten.
- Unser Anspruch ist es, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln: Bei uns sind Sie neuen Trends im Active Sourcing & Recruiting auf der Spur, probieren neue Ansätze und Techniken aus und geben Ihr Wissen weiter. Auch in anderen HR-Projekten sind Sie gern gesehen!
- Weiterhin erwartet Sie bei der Aareal Bank ein modernes Arbeitsumfeld, denn mobiles Arbeiten ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert! Ob im Office, Zuhause, unterwegs oder an einem anderen Ort – bei uns können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel gestalten.
Darauf können wir uns freuen:
- Qualifizierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Active Sourcing (z.B. aus einer Personalberatung oder einem anderen dynamischen Umfeld)
- Leidenschaft für Active Sourcing, idealweise erste Erfahrung im Umgang mit LinkedIn, Xing und der Booleschen Suche
- Interesse an modernen Recruiting-Trends und eine große Offenheit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Eine begeisterungsfähige, aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit, die mit einem positiven Mindset den Aufgabenstellungen begegnet
Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben. Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutz-gründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen.E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.
Sie möchten uns noch besser kennenlernen?
Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.aareal-bank.com/karriere
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Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finan-zierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.
