HR-Controller / Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d)

Als HR-Controller (m/w/d) sind Sie für das operative Personalcontrolling zuständig. Mithilfe von Excel und Access erstellen Sie Soll-Ist-Vergleiche, Prognoseberechnungen, Ad-hoc-Analysen sowie Datenerhebungen und Statistiken. Dabei arbeiten Sie eng;...

HR-Controller / Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d)

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams im Service-Center Personal am Standort Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Controller / Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%), unbefristet

Das Personalcontrolling ist Teil des Service-Centers Personal. Mit seinen derzeit vier Mitarbeiter:innen leistet es einen essenziellen Beitrag für das gesamte Unternehmen: Auf Basis der im Personalcontrolling ermittelten Kennzahlen werden maßgebliche Entscheidungen, wie beispielsweise die strategische Personal­planung, getroffen.

Ihre Aufgaben­schwerpunkte:

Als HR-Controller (m/w/d) sind Sie für das operative Personalcontrolling zuständig. Mithilfe von Excel und Access erstellen Sie Soll-Ist-Vergleiche, Prognoseberechnungen, Ad-hoc-Analysen sowie Datenerhebungen und Statistiken. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg:innen im Service-Center Personal sowie weiteren Unternehmensbereichen zusammen. Sowohl inner- als auch außerhalb des Unternehmens fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für HR-Kennzahlen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrung (z.B. im Bereich VBA-Programmierung und mehrdimensionale Datenbanken) aktiv ein, um das Personalcontrolling gemeinsam im Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Vorteile:

• Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in unserem wachsenden Klinikverbund
• Ein positives Arbeitsklima in einem sympa­thischen und engagierten Team
• Vielfältige Möglichkeiten zur inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte, z.B. vergünstigtes Mittag­essen im Betriebsrestaurant, AVV-Jobticket
• Mitarbeiterparkplätze für Ihr Auto oder Fahrrad sowie eine gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr
• Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
• Faire Vergütung gemäß TVöD
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahres­sonder­zahlung, betriebliche arbeit­geber­finanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Geregelte Arbeitszeiten von 38,5 Stunden / Woche im Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Ihr Profil:

• Nach Abschluss Ihres betriebswirtschaftlichen Studiums konnten Sie bereits erste Berufs­erfahrung im (HR- / Personal-)Controlling sammeln; alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im (HR- / Personal-)Controlling.
• Ihre fundierten Excel- und grundlegenden Access-Kenntnisse erlauben es Ihnen, komplexe Aus­wertungen zu erstellen und adressaten­gerecht aufzubereiten.
• Sie sind ein echter Teamplayer (m/w/d) und es fällt Ihnen leicht, sich auf die Anliegen unter­schiedlicher Gesprächspartner einzustellen.
• Sie zeichnen sich durch eine analytische Denk­weise aus und arbeiten äußerst strukturiert, prozessorientiert und genau.

Wir über uns:

„mehr nähe“ nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fach­kranken­häusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Förder­einrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 4.900 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Ver­sorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicher­zu­stellen.

Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zu­lernen!

Kontakt:

Bei Fragen zum Aufgabengebiet:

Michelle Leopold Referentin Personalcontrolling, IT, Demografie 0821 4803-2724

Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren:

Julia Meinicke Service-Center Personal 0821 4803-2744 [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt.