HR-Manager (m/w/d) Auszubildenden-Recruiting

Sie verantworten ganzheitlich unsere Recruiting-Prozesse im Azubi-Recruiting;...

Für unsere Ausbildungskoordination suchen wir ab sofort einen

Das Wichtigste auf einen Blick:

Wo Sie arbeiten:

Hauptverwaltung

Wann Sie arbeiten:

ab sofort

Wie Sie arbeiten:

Vollzeit

Was Sie verdienen:

ab EG 9 TVöD

Das erwartet Sie:

Als HR-Manager im Azubi-Recruiting bei der MÜNCHENSTIFT sind Sie maßgeblich am Erfolg
unseres Ausbildungsprogramms beteiligt – und somit auch an der Pflege, Betreuung und Versorgung
unserer Kund*innen von morgen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der personellen Ressourcen in der Langzeitpflege!

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach TVöD, attraktive München-Zulage und eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Mobiles Arbeiten
• Eine Vielzahl an beruflichen Perspektiven im Unternehmen sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Vergünstigtes Deutschlandticket Job und Verpflegung in unseren Cafeterien und Bistros

Ihre Verantwortung ist:

• Sie verantworten ganzheitlich unsere Recruiting-Prozesse im Azubi-Recruiting. Vom Verfassen der Stellenanzeige, der Kandidatenauswahl, dem Führen erster Eignungsgespräche bis hin zur Überleitung in unsere Alten- und Pflegeheime sowie den kooperierenden Pflegeschulen.
• Als erste Ansprechperson im Bewerbungsprozess machen Sie den Unterschied und sorgen für eine einzigartige Candidate Experience bei den nationalen und internationalen Bewerber*innen.
• Sie entwickeln unsere Personalbeschaffungskonzepte und -ideen für das Azubi-Recruiting stetig weiter und stehen dazu im engen Austausch mit allen am Prozess beteiligten.
• Aktiv leiten Sie Personalmarketingaktivitäten im Rahmen des Azubi-Recruiting und unterstützen bei der der Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Karrieremessen und dem ‚Tag der Ausbildung' bei der MÜNCHENSTIFT.

Sie überzeugen mit:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einen Ausbildungshintergrund im Pflegebereich.
• Berufserfahrungen im Recruiting – idealerweise im Azubi-Recruiting.
• Sie bringen Leidenschaft für die Talentsuche mit, haben ein Gespür für neue Recruiting-Trends und sind mit den Kommunikationsmitteln und -wegen der jungen Zielgruppe bestens vertraut.
• Sie sind ein Teamplayer mit positiver Grundeinstellung, besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation und überzeugen mit strukturiertem und ergebnisorientiertem Arbeiten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Info-Telefon +49 89 62020 337

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Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!

Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.