Erarbeitung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte sowie Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung bei der Umsetzung der HR-Strategie; qualifizierte Beratung zu und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen;...
Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) ist Deutschlands universitäres Exzellenz-Zentrum für Digital Engineering (www.hpi.de). Die gemeinsame Digital-Engineering-Fakultät der Universität Potsdam und des HPI bietet ein deutschlandweit einmaliges und besonders praxisnahes ingenieurwissenschaftliches Informatikstudium an. Das HPI betreibt weltweit beachtete universitäre Forschung. Schwerpunkt der HPI-Lehre und -Forschung sind die Grundlagen und Anwendungen großer, hochkomplexer und vernetzter IT-Systeme.
Das Hasso-Plattner-Institut, akademisch verfasst als Digital-Engineering-Fakultät der Universität Potsdam, sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen
HR-Manager (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Erarbeitung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte sowie Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung bei der Umsetzung der HR-Strategie
- Qualifizierte Beratung zu und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen
- Personalbedarfsplanung in Absprache mit den Fachbereichsverantwortlichen und der Geschäftsführung
- Weiterentwicklung von Prozessen und internen Workflows
- Unterstützung bei der Implementierung eines geeigneten HR- und Bewerbermanagementsystems
- Steuerung eines modernen End-to-End-Recruiting-Prozesses für nichtwissenschaftliche Fach- und Führungspositionen
- Bedarfsermittlung neuer Positionen sowie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Akquisition und Steuerung von externen Dienstleistern und Personalagenturen
- Administratives On- und Offboarding von Mitarbeitern
- Betreuung der Verwaltungsmitarbeiter während der gesamten Beschäftigungsdauer
- Schnittstellenfunktion zur Personalverwaltung
Was Sie mitbringen sollten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Manager (m/w/d)
- Begeisterung für die aktive Suche nach passenden Mitarbeitern für eine Organisation und für deren Weiterentwicklung
- Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung, einen gesunden Pragmatismus, ein Auge fürs Detail sowie Offenheit für alles Neue
- Hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Anwenderprogramme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
- Einen facettenreichen Job, eingebettet in ein spannendes, internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter und attraktiver Vergütung
- Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und ein unbürokratisches Miteinander
- Einen Arbeitsplatz am HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg (S-Bhf. Griebnitzsee) mit schneller Verkehrsanbindung nach Berlin und einem bezuschussten BVG-Ticket
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail und im PDF-Format an: Jobs2021(at)hpi.de
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH Prof.-Dr.-Helmert-Str. 2–3 14482 Potsdam GermanyPersonal,Personalwesen,Personalreferent,ReferentPersonalmanager,HR,Einstellung,BewerbungsprozessPersonalverwaltung,Personalentwicklung,PersonalbeschaffungPersonaltraining,Prozessentwicklung,PersonalmanagementPersonalplanung,Personaladministration,PersonalwirtschaftPersonalfachwirt,Betriebswirt,Personalspezialist,HRGeneralist,Recruiter,Recruitment,Rekrutierung,EmployerTalent,Acquisition,HR-Marketing,Development,ManagerBewerbermanagement,BWL,Betriebswirtschaft,RechtswissenschaftHasso,Plattner,Institut,für,Digital,Engineering,gGmbH,14482Potsdam,Brandenburg
