Du führst die Abteilung Personalbetreuung & -entwicklung mit derzeit 16 Mitarbeiter/innen disziplinarisch; Du entwickelst, begleitest und befähigst die Abteilung zu einer Einheit, die Kundenorientierung und standortübergreifende Beratung;...
HR-Manager *in Personalbetreuung & Personalentwicklung |
Teilzeit 19 Wochenstunden
Wir wollen einer der besten Arbeitgeber Europas werden - hast du Lust, diese Challenge mit uns anzugehen? Dann lies weiter!
Standort
Bad Homburg, Hamburg
Berufserfahrung
Führungskräfte
Was dich erwartet
Du erwischst uns mitten im Wandel – zwischen Tradition und Innovation. Eine spannende Zeit, die auch uns im Bereich Personal die Möglichkeit bietet, uns neu zu finden. Wie ist das zukünftige Verständnis unserer Personalarbeit? Wie wollen wir in Zukunft zusammenarbeiten? Welche Rollen und Kompetenzen braucht es dafür? Wir suchen dich, um diese Fragen gemeinsam anzugehen. Entweder an unserem Standort in Bad Homburg oder in Hamburg.
Konkret erwarten dich folgende Aufgaben:
- Du führst die Abteilung Personalbetreuung & -entwicklung mit derzeit 16 Mitarbeiter*innen disziplinarisch.
- Du entwickelst, begleitest und befähigst die Abteilung zu einer Einheit, die Kundenorientierung und standortübergreifende Beratung selbstverständlich und proaktiv lebt.
- Du gestaltest und etablierst ein modernes, professionelles und innovatives HR-Selbstverständnis entlang der strategischen Zielrichtung.
- Du arbeitest mit dem Team an der gemeinsamen Vision und Ausrichtung auf die Zukunft, abgeleitet von der Abteilungsstrategie.
- Du baust die strategisch relevanten Zukunftskompetenzen für die Personalbetreuung & -entwicklung auf und prägst diese in Zukunft mit.
- Du führst Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat, örtlichen Betriebsräten und dem Sprecherausschuss und gestaltest eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Gremien.
- Du gestaltest aktiv die interne und externe Kommunikation und damit den Abteilungsauftritt innerhalb unseres Unternehmens.
- Du trägst zum kulturellen Wandel des Unternehmens bei.
Was wir erwarten
Dass du ein zeitgemäßes Leadership-Verständnis lebst und dich für alles rund um die Personalarbeit interessierst. Du brennst für HR-Themen – insbesondere moderne Arbeitswelten und Agilität – und hast Lust, diese auch bei uns zu gestalten. Du bist offen für Dienstreisen zwischen unseren Unternehmensstandorten und zeitlich flexibel.
Zudem wünschen wir uns, dass du die folgenden Qualifikation mitbringst:
- abgeschlossener sozial-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni/FH) oder Ausbildung/ Weiterqualifizierung im Bereich Personal / Organisationsentwicklung / Erwachsenenbildung
- mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Wandel, insbesondere im Change-Management
- fundierte Erfahrung als Verhandlungsführer*in bei Betriebsrats- und Gremienarbeit
- Ausbildung oder Zusatzqualifizierung und praktische Erfahrung mit "systemischen Schwerpunkt", Coachingausbildung als agiler Coach oder vergleichbare Qualifikation
- starke Rhetorik und zielgerichtete Moderationsfähigkeiten auch in Konfliktsituationen
- gutes bis sehr gutes Englisch
Was du bekommst
Du hast die Idee – wir schenken dir den Gestaltungsfreiraum, sie zu verfolgen. Mit immer flacheren Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe hast du die Chance, dich eigenverantwortlich einzubringen. Wir sind uns sicher: Dein Know-how und deine Erfahrung sind wertvoll und bringen uns weiter. Deshalb: «Hier habe ich nichts zu sagen»-Mentalität ablegen und los geht’s!
Klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter, gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehlerkultur. Und keine Sorge: In unserem eingespielten HR-Führungsteam halten wir uns gegenseitig den Rücken frei. Und nicht zuletzt leben wir eine gesunde #worklifebasler, in der du deine Arbeit flexibel in Teilzeit und in remote bis zu 60 % deiner Arbeitszeit gestalten kannst. Check gern weitere Benefits und wenn du sagst „passt", dann bewirb dich.
Über uns
Innovation hat für uns eine lange, über 150-jährige Tradition: Seit jeher entwickeln wir laufend neue Antworten auf die sich stets verändernden Wünsche unserer Kunden. So liegt es in unserer Natur, auch für die Bedürfnisse unserer digitalen Gesellschaft zeitgemäße Lösungen zu schaffen. Für unsere rund 7'700 Mitarbeitenden ist das eine kontinuierlich spannende Herausforderung. Für Kunden, die sich einfach sicher fühlen wollen, sind wir dank unserer Dienstleistungen die erste Wahl. Die zahlreichen Aufgaben einer Versicherung machen uns zu einem „Haus der hundert Berufe“, vereint durch ein gemeinsames Ziel: der maximale Nutzen für unsere Kunden. So entstehen in einem partnerschaftlichen und Innovation treibenden Arbeitsumfeld Lösungen, Angebote und Services, mit denen wir den Herausforderungen der Zukunft ganz im Sinne unserer Kunden begegnen. Unsere Stellen schreiben wir an manchen Standorten in der weiblichen Form aus, um unsere offene Haltung gegenüber Bewerbenden aller Geschlechter zu unterstreichen. Männer sind damit selbstverständlich mitgemeint und genauso willkommen.
Unterstütze uns: HR-Manager *in Personalbetreuung & Personalentwicklung | Teilzeit 19 Wochenstunden
Job ID: 15413
Basler Versicherungen | Ludwig-Erhard-Straße 22 | 20459 Hamburg | [email protected]
