Human Resources IT Specialist (m/w/d) bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG - Job & Bewerbung

Du betreust definierte Module unserer HR-IT-Systeme und bist sowohl an operativen Lösungsfindungen als auch an der konsequenten Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft beteiligt; dabei bearbeitest du Anfragen im Applikationsbetrieb;...

Job-ID 2022-413

TALENTE SIND BEI UNS GANZ IN IHREM ELEMENT

Human Resources IT Specialist (m/w/d)

Technische Kompetenz, Zuverlässigkeit und Spaß an der Leistung machen uns zum führenden Unternehmen für die Entwicklung und den Betrieb von Chemie- und Pharmastandorten. Als idealer Partner für Industriedienstleistungen und effizienten Standortbetrieb überzeugen wir unsere Kunden. Mit faszinierender Anlagentechnik zum Anfassen und innovativen Leuchtturmprojekten bieten wir unseren Mitarbeitern Vielfalt, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.

Digitalisierung ist Deine Leidenschaft, Lifecycle ist Dein Rhythmus und Du bringst eine gute Portion Neugierde mit? Perfekt! HR Systeme / IT ist verantwortlich für die Betreuung der HR-Anwendungen für die ca. 3000 Mitarbeiter der Infraserv Gruppe sowie aller angeschlossenen Subsysteme. Wenn die HR-System-Landschaft und speziell die Schnittstelle zu den HR-Prozessen im Sinne von User Experience Dein Steckenpferd ist, bringst Du uns gemeinsam auf das nächste Level und wirst Teil unseres Teams.

AUFGABEN SO VIELFÄLTIG, WIE UNSERE LEISTUNGEN

Du betreust definierte Module unserer HR-IT-Systeme und bist sowohl an operativen Lösungsfindungen als auch an der konsequenten Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft beteiligt.
Dabei bearbeitest Du Anfragen im Applikationsbetrieb, bildest die Schnittstelle zu internen Führungskräften und Mitarbeitern sowie zu externen Anbietern und führst komplexe Aufgaben und Analysen durch.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen Human Resources, dem Service Center IT sowie externen Dienstleistern und arbeitest eng im HR Team zusammen.
Mit intelligenten Lösungen sorgst Du für die Sicherstellung einer hohen Datenqualität / Datenverfügbarkeit und führst Auswertungen und Datenanalysen durch.
Du unterstützt den Umgebungsaufbau, die Integration und die Produktivsetzung und arbeitest dabei in übergreifenden Projekten. Dabei förderst Du die weitere Automatisierung unserer administrativen HR-Prozesse.

DIE EXPERTISE, DIE WIR BRAUCHEN

Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich mit einschlägigen aktuellen IT-Kenntnissen im HR-Umfeld.
Du bringst Berufserfahrung im IT- und/oder HR-Bereich mit.
Du brennst dafür, die Digitalisierung unserer Prozesse und die UX voranzutreiben.
Du begeisterst Dich für die gängigen HR-Systeme SAP HCM und Talentsoft (oder vergleichbare SaaS- / HR-Cloud-Systeme).
Du liebst Daten und zeichnest Dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Affinität zu HR-Prozessen, IT-Systemen sowie deren Schnittstellen aus.
Du hast eine "Hands-on-Mentalität" und suchst immer nach der besten Lösung für die IT-Bedürfnisse unserer internen Kunden.
Du denkst strukturiert, begeisterst Deine internen Kunden für Deine Ideen und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientiertem Handeln mit.