Human Resources Plant Manager (m/w/d) Operations

Mitwirkung an und Unterstützung von Personalentwicklungs- und Talent Management Prozessen, einschließlich der Einstellung, Beurteilung und Entwicklung im Zuge des Wachstums der Organisation;...

Human Resources Plant Manager (m/w/d) Operations

Wo immer in der Welt Metalle fließen, sind Vesuvius und Foseco ein Begriff für höchste Leistung und Wirtschaftlichkeit. Ohne keramische und metallurgische Hilfsmittel könnte die Gießerei- und Stahlindustrie die heutigen Anforderungen an Guss- und Stahlerzeugnisse nicht erfüllen.

Die Vesuvius Gruppe ist mit über 10.000 Mitarbeitern der weltweit größte Keramikspezialist für den Flüssigmetallbereich. Die Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie, die moderne Energieerzeugung und der Schiff - und Maschinenbau bilden unsere Kernzielmärkte.

Unser Unternehmenserfolg basiert auf der Zufriedenheit und Leistung jedes Einzelnen. Zur weiteren Steigerung unserer Leistungsfähigkeit und zur Realisierung unserer Ziele suchen wir eine/n Human Resources Plant Manager Operations (m/w/d) für den Standort Borken.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Kompetenter Ansprechpartner für die Führungskräfte im Bereich Operations hinsichtlich Fragestellungen wie z.B. Talentakquise, Organisationsbewertung, Leistungs- und Karrieremanagement, Nachfolgeplanung, Organisations­struktur, Personalplanung und Change Management
• Personalbeschaffung für den Bereich Operations inklusive der Verwaltung von Rekrutierungsaktivitäten, Entwicklung von Rekrutierungsplänen, Beschaffungsstrategien, Identifi­zierung von Rekrutierungspartnern, Überwachung von Auswahlprozessen und Onboarding
• Mitwirkung an und Unterstützung von Personalentwicklungs- und Talent Management Prozessen, einschließlich der Ein­stel­lung, Beurteilung und Entwicklung im Zuge des Wachs­tums der Organisation
• Personalplanung sowie Personalcontrolling für den Bereich Operations
• Aufbau und Aufrechterhaltung einer leistungsstarken, enga­gierten Belegschaft
• Beratung und/oder Coaching von Mitarbeitern und Managern
• Partnerschaftliche und vertrauensvolle Kommunikation mit dem Betriebsrat

Qualfikation:

• Abgeschlossenes Studium: mindestens Bachelor Abschluss mit dem Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaft, Psychologie oder Recht
• Zusätzliche Zerti?zierung in den Bereichen Moderation, Coaching und/oder Training wäre wünschenswert
• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im HR-Produk­tions­umfeld/Ingenieurwesen/Forschungsbereich
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sensibilität für die lokale Kultur und andere Kulturen im Arbeitsumfeld
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kenntnisse von verschiedenen HR-Softwarelösungen
• Zahlenaffinität

Wenn Sie sich gerne Herausforderungen stellen und Ihre Kenntnisse in unserem Unternehmen einbringen möchten, engagiert und zielstrebig sind, überzeugend kommunizieren und motivieren können, Freude haben im Team zu arbeiten, dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Vesuvius GmbH
[email protected]

www.vesuvius.com

vesuviusgmbh

vesuvius_plc