Immobilienkauffrau /-mann (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer Immobilienverwaltung suchen wir ab sofort eine*n
Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)

Arbeitsumfeld

Die Holding der Evangelischen Stiftung Alsterdorf verantwortet die strategische Organisation der Stiftung. Der hierzu gehörende Bereich Immobilien, Bau & Technik stellt sicher, dass der stiftungseigene Immobilienbesitz nachhaltig die strategischen Ziele unterstützt. Wir verantworten in unserem Bereich die kaufmännische Verwaltung sowie die bauliche Erhaltung und Entwicklung des Immobilienbestandes. Außerdem gehören Neubaumaßnahmen und Großinstandsetzungen in unseren Bereich.

Aufgaben im Überblick

• Es handelt sich um ein neu geschaffenes, eigenverantwortliches Stellenprofil. In Abstimmung mit den objektverantwortlichen Kolleg*innen sollen die folgenden Aufgabenschwerpunkte bearbeitet werden:
• Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Bearbeitung der dazu gehörigen Korrespondenz
• Mietkalkulation und Durchführung von Mietanpassungen
• Steuerung der Abrechnungsdienstleister sowie Verwaltung der messtechnischen Einrichtungen
• Vertragsmanagement und Kostenüberwachung
• Kontierung von objektbezogenen Rechnungen
• Mitwirkung an themenbezogenen Projekten

Wir suchen

• Abschluss als Immobilienkauffrau/-mann, Immobilienfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Immobilienbereich
• Erste Berufserfahrungen, optimalerweise in den genannten Aufgabenschwerpunkten
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Affinität für Zahlen und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und gängiger Immobilien-Software, optimalerweise iX-Haus
• Gutes Kommunikationsvermögen
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wir bieten

• Einen modernen Arbeitsplatz sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team
• Ein strukturiertes Onboarding und regelmäßiges Feedback
• Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an Fortbildungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle - passend zu Ihrer Lebenssituation
• Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
• Zuschüsse zum HVV Deutschlandticket und Jobrad-Leasing
• Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (privat/beruflich)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche) - nach Absprache ggf. auch Teilzeit möglich

Sonstiges:

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.