Industriemechaniker (m/w/d) Spezialanlagenbauer

Handwerk, Montage, Produktion

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Industriemechaniker (m/w/d) Spezialanlagenbauer

Handwerkliches Umsetzen der Vorgaben aus technischen Zeichnungen (Apparatebau, Stahlbau und Maschinen); Fertigungssteuerung von Einzelbauteilen Gewerke übergreifend; Verarbeitung von Blechen bis 20 mm Blechstärke; Fach- / schweißgerechtes Vorrichten;...

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R13756

Industrie­mechaniker (m/w/d) Spezialanlagen­bauer

Land und Standort: Hanau, Deutschland

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und heraus­fordernden Themen in einem hoch­modernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigen­verantwortliche Aufgaben­bearbeitung. Eine leistungs­gerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbst­verständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familien­bewusstes Unter­nehmen die von der "Initiative der Gemein­nützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

  • Handwerkliches Umsetzen der Vorgaben aus technischen Zeichnungen (Apparatebau, Stahlbau und Maschinen)
  • Fertigungssteuerung von Einzel­bauteilen Gewerke übergreifend
  • Verarbeitung von Blechen bis 20 mm Blechstärke
  • Fach- / schweißgerechtes Vorrichten von Behältern und Anlagenbauteilen
  • Vormontage von Bauteilen zu Baugruppen
  • Bedienung und fachgerechte Anwendung von Metall­bearbeitungsmaschinen und unter­schiedliche Metall­bearbeitungs- / Verbindungs­techniken

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Fachrichtung Betriebstechnik mit Dreh- und Fräskenntnissen
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung zur Fertigung von Apparaten und Anlagen nach AD 2000 Merkblatt HP0 von Vorteil
  • Materialkenntnisse zu Werkstoffen z. B.: 1.4571, 1.4876, 1.4462, 2.4816, 2.4610
  • Belastbarkeit, auftragsbezogene Flexibilität, Mobilität (Einsatz auch in anderen Standorten möglich) und Teamfähigkeit
  • Selbstständiges, eigen­verantwortliches Arbeiten sowie kundenorientiertes Verhalten
  • Bereitschaft zu Tätigkeiten in chemischen Anlagen unter Berücksichtigung der Sicherheits­anforderungen in den Betrieben

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com

Company is
Evonik Operations GmbH

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.



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