Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)
Inhouse Trainingskoordinatorin / Personalentwicklung (w/m/d)
Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin
Befristet (2 Jahre) | Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 6915
50Hertz Transmission GmbH, Berlin
50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 1.600 Mitarbeitenden des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group.
Innerhalb der Personalentwicklung bauen wir unsere Weiterbildungsangebote aus und machen so unsere Mitarbeitenden fit für ihre Aufgaben auf dem Weg zur Energiewende.
Unterstützen Sie mit Ihrem Organisationstalent und technischem Know-How den Auf- und Ausbau unserer internen Akademie und digitalen Lernumgebung.
Mit organisatorischen Fähigkeiten und Freude an der Arbeit in technischen Lernumgebungen unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Planung und Koordination von Präsenzveranstaltungen und befüllen unsere digitale Lernplattform mit Inhalten.
Sie verwalten innovative Trainingsinhalte und sind für die Organisation und Koordination der Teilnehmenden an Trainingsformaten verantwortlich. Sie laden entsprechende Inhalte in unser Learning Tool und dokumentieren die Nutzung innerhalb verschiedener Reportings. Administrative Schnittstellen bestehen zum deutschen 50Hertz Learning Team sowie zum belgischen Elia-Learning Team, weshalb fließende Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig sind.
Für die technische Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungsformate in unserer Akademie benötigen Sie organisatorisches Geschick und Spaß an der administrativen Nutzung von (neuen) Software-Tools. Außerdem haben Sie Spaß daran, Anfragen zu beantworten und unsere User*innen bei Fragen und Prozessen zu unterstützen.
Sie haben Interesse an der Strukturierung und Administration der digitalen Lernumgebung von 50Hertz, haben Leidenschaft für das Thema Weiterbildung und suchen nach einem Unternehmen mit tollem Purpose? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Innerhalb Ihrer Aufgaben können Sie Ihre Kenntnisse zur Nutzung von Learning Management Software vertiefen und in der Unterstützung der Projekte zum Ausbau unserer Akademie mehr zum Umfeld und den Herausforderungen der Weiterbildung einer der vier Übertragungsnetzbetreiber lernen.
Ihr Kompetenzprofil
- Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung, gern mit Zusatzausbildung Personalwirt*in oder Betriebswirt*in,
- Organisationsstärke und Lösungsorientierung,
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung,
- Zuverlässigkeit – strukturierte und eigenständige Arbeitsweise,
- Interesse an administrativen Tätigkeiten,
- Technisches Grundverständnis und Affinität für neue (Lern-)Tools,
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere Excel),
- Initiative, sehr gutes Zeitmanagement und Teamfähigkeit,
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (B2).
Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:
- Erfahrung in der Organisation von Lernveranstaltungen,
- Kenntnisse in der Arbeit mit dem SAP SuccessFactors Learning Module,
- Kenntnisse im Controlling und in der Erstellung von Reportings.
Das bietet Ihnen diese Stelle
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
- 30 Tage Urlaub,
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
- Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: Top Company (kununu, 2023); FairCompany (Handelsblatt, 2023); Most Wanted Employer (Die Zeit, 2023); Top Arbeitgeber für IT-Jobs (CHIP, 2023); Traum-Arbeitgeber: Innovativ. Digital. Nachhaltig (FAZ-Institut, 2022); Faire Ausbildung & Faires Traineeprogramm (Trendence, 2023); Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands (Freundin, 2022).
- … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ihre Bewerbung
Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.
Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an . Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 6915.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) () berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Dorina Gottschlich,
www.50hertz.com
