Interim HR Controller (m/w/d)

Beschreibung

• Unterstützung beim Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings
• Mitwirkung bei Aufbau und Entwicklung eines Berichtswesens
• Reporting (monatliche Berichte, Statistiken etc.)
• Unterstützung bei der jährlichen Planung, sowie bei personal-relevanten Jahresabschlussaktivitäten
• Unterstützung bei der Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung inkl. Abweichungsanalysen für den Konzern
• Unterstützung bei der digitalen HR Transformation und Weiter­ent­wick­lung des HR-Reportings
• Aufbau eines HR-Dashboards
• Erstellung und Pflege der Personalstammdaten
• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Übernahme der Rolle des Ansprechpartners für Krankenkassen, Behörden sowie für Führungskräfte und Mitarbeiter

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Erfahrung in der Personalkosten- und Headcountplanung, sowie im Aufbau eines internationalen HR-Reporting
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse

Angebot

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interims Mandat.