Junior Consultant / Trainee SAP (m/w/d)

IT, Telekommunikation, Software

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Bezahlung ab

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Junior Consultant / Trainee SAP (m/w/d)

Aufgabe

Willkommen, bei „youlearnSAP
Mit „youlearn SAP“ – dem SAP Traineeprogramm der T-Systems machen wir Dich fit für einen der coolsten Jobs der Welt. Starte Deine SAP Karriere bei uns zum 01.01.2023

Was wir Dir bieten:

  • Du erhältst eine einjährige, umfangreiche und qualifizierte Ausbildung, bei der wir alle Ausbildungs- und Zertifizierungskosten übernehmen
  • Ein Mentor begleitet Dich über die komplette Zeit – vom Onboarding, über die Vermittlung der SAP Basics, bis hin zur Spezialisierung, bei der Du selbst festlegen kannst ob Du z.B. als SAP- Berater, Project Manager oder Entwickler/Architekt durchstarten willst
  • Tausche Theorie gegen Praxis? Aber gerne! Bei uns bist Du in realen Projekten dabei und sammelst so erste Erfahrungen on the Job
  • Ob Du Deinen Schwerpunkt eher in den Bereichen Technology, Analytics, Finance, Logistik, HR oder doch im Projektmangement siehst, entscheiden wir dann zusammen mit Dir
  • Damit Du nebenbei nicht noch als Animateur in einem Hotel arbeiten musst und Dich voll und ganz auf das Programm konzentrieren kannst, zahlen wir Dir darüber hinaus eine attraktive monatliche Vergütung #EHE_TSI#

Profil

Was Du mitbringen solltest:

  • Sehr gute Deutsch- (CEF LEVEL C1) und gute Englischkenntnisse (CEF LEVEL B2)
  • Ein abgeschlossenes Studium und maximal ein Jahr Berufserfahrung
  • Interesse an den SAP Zukunftstechnologien und dem Thema Digitalisierung
  • Bereits erste SAP-Modulkenntnisse
  • Den Willen, nach Abschluss des Programms, bei der T-Systems als „Junior SAP Experte“ durchzustarten
  • Freude an der Beratung unserer externen Kunden und damit verbunden eine Reisebereitschaft, vorwiegend innerhalb Deutschlands
  • Du hast die Möglichkeit schon früher zu starten? Auch gut, denn wir sind flexibel und starten auch gern schon eher in die Onboarding-Phase

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