Ihre Aufgaben
- Betreuung mehrerer Tochtergesellschaften in Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Thüringen und Sachsen mit durchschnittlich ca. 800 Mitarbeiter:innen
- Unterstützung der HR-Senior-Partnerin in allen administrativen und operativen Tätigkeiten
- Bearbeitung und Lösung spezifischer Personalangelegenheiten, insbesondere arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Rekrutierung von Fach,- und Führungskräften sowie Auszubildenden
- Ansprechpartner:in und Lösungsgeber:in in der konzeptionellen Personal- und Projektarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise erste Berufserfahrungen in der operativen Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und die Fähigkeit, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten (z. B. Zeiterfassung)
- Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe und souveräne Haltung auch in arbeitsintensiven Phasen
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Know-how und Fachkompetenz
Ihre Vorteile
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem zukunfts- und werteorientierten Unternehmen
- Umfassendes Angebot persönlicher und fachlicher Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine gute technische Ausstattung
- Homeoffice: Die Chance, an einzelnen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie externe Mitarbeiterberatung und -betreuung durch den pme Familienservice
- AGRAVIS Versicherungsangebot: Exklusive Rahmenverträge für Mitarbeiter:innen
- Corporate Benefits: Einkaufsvorteile in vielen Shops
- JobRad-Leasing: Egal, ob klassisches Fahrrad oder E-Bike – bei AGRAVIS bleiben Sie in Bewegung
