Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Alles geben und immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Gemeinsam anpacken, zupacken und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Auch für dich selbst.
Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.
Deine Aufgaben
- Als Junior HR-Manager in der Personalentwicklung bist du für das Monitoring und die Stammdatenpflege für die individuelle Entwicklungsplanung unserer Kollegen zuständig
- Du unterstützt bei der Erstellung sowie Umsetzung von Einarbeitungsplänen für unsere Führungskräfte und bist zudem für das Reporting im Rahmen der Talentbetrachtung zuständig
- Darüber hinaus arbeitest du eng mit unseren Regionalgesellschaften zusammen und stehst unseren internen Fachbereichen als Ansprechpartner zur Verfügung
- Außerdem nutzt du unsere internen Systeme als Entscheidungsgrundlage für die Talentbetrachtung
- Die Unterstützung im Back-Office bei den Entwicklungstagen runden dein Aufgabenprofil ab
Dein Profil
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich und Begeisterung für HR-Themen
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten Koordinationstalent
- Schnelle Lösungsfindung und eine starke Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Systemaffinität und ein sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Excel
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, etc.)
Deine Vorteile
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Lidl muss man können. Kannst du es auch?
Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Deine Gesundheit
Wir bieten dir vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote aus den Bereichen Bewegung, gesunde Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention und Ergonomie sowie exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Dein Einstieg
Uns ist wichtig, dass du gut im #teamlidl ankommst! Im Rahmen deiner Einarbeitung lernst du das System Lidl und deinen Arbeitsbereich kennen – begleitet von einem persönlichen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
Dein Urlaub
Wer jeden Tag sein Bestes gibt, braucht auch mal eine Pause. Daher hast du bei Lidl Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Außerdem gibt's die Möglichkeit eines Sabbaticals. Gute Erholung!
Sonstige Leistungen
Erfolge feiern wir gemeinsam – ob mit der jährlichen Weihnachtsfeier oder verschiedenen analogen und digitalen Teamevents. Übrigens: Zu X-mas gibt es jedes Jahr ein Lidl-Weihnachtspaket mit tollen Überraschungen.
Beste Perspektiven
Offene Stellen besetzen wir gerne aus den eigenen Reihen. Entwickle dich dorthin, wo du deine Stärken am besten entfalten kannst – auch dank toller Entwicklungsmaßnahmen wie z. B. unsere nationale oder internationale Job Rotation.
Immer auf dem Laufenden
Mit unserer Mitarbeiter-App bist du jederzeit up to date, wenn es um News aus der Lidl-Welt oder unsere Mitarbeiterangebote geht. Außerdem kannst du auf verschiedene Personaltools zugreifen, z. B. um deinen Urlaub zu planen oder deine Gehaltsabrechnung abzurufen.
Familie & Beruf
Damit du Familie und Beruf gut unter einen Hut bekommst, bieten wir in den Betriebskitas der Schwarz Gruppe am Standort Neckarsulm Betreuungsplätze an. Für Schulkinder gibt es abwechslungsreiche Ferienangebote.
Mobiles Arbeiten bis zu 5 Tage pro Woche
Über flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle kannst du dir deine Arbeitszeit ortsunabhängig, d.h. vor Ort oder im mobilen Arbeiten, in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten mit bis zu 5 Tagen pro Woche so einteilen, wie es am besten zu deiner persönlichen Situation passt.
