Junior Human Resources Manager (m/w/d)

Stellenausschreibung

Heimann Sensor entwickelt und fertigt Infrarotsensoren zur berührungslosen Temperaturmessung, Thermo­graphie und NDIR-Gaskonzentrationsmessung. Auf Grund unserer innovativen Ausrichtung sind wir weltweit Technologieführer bei miniaturisierten Infrarotsensoren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir folgende Stelle für den Standort Dresden besetzen:

Junior Human Resources Manager (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung aller MitarbeiterInnen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche, strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches Personalwesen
• Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt
• Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien
• Abwicklung aller personaladministrativen Vorgänge sowie Erstellung der dazugehörigen Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und Betriebsordnungen
• Steuerung und Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Management der betrieblichen Altersvorsorge

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau bzw. vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im modernen Personalmanagement
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket, DATEV-Erfahrungen wünschenswert
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion
• Strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Individuelle und zielgerichtete Förderung
• Attraktive Sozialleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kindergartenzulage, JobRad)
• Arbeitgeberzuschuss im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins an:

Herr Andreas Böhme (Tel. 0351/ 88 88 85 23)
[email protected]

Mit Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verwendung Ihrer persönlichen Daten, auf Grundlage der Datenschutzhinweise auf unserer Internetseite, zu.

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