Junior Ingenieur Automatisierungstechnik als SPS-Programmierer (gn)

Handwerk, Montage, Produktion

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Junior Ingenieur Automatisierungstechnik als SPS-Programmierer (gn)

Ihre Aufgaben

  • Planung, Neuentwicklung und Anpassung von SPS-Steuerungssystemen für Maschinen- und Anlagensteuerungen
  • Erstellung von HMI-Bedienoberflächen
  • Einbindung und Parametrierung der Antriebstechnik
  • Standardisierung und Pflege bestehender Software
  • Betreuung und Durchführung von Inbetriebnahmen unserer Anlagen im Haus und vor Ort beim Kunden
  • Internationale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung der Tätigkeiten mit Kollegen
  • Durchführung von Kundenschulungen und Abnahmen
  • Fehlerdiagnose und Behebung per Fernwartung
  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen auf unseren Baustellen weltweit

Ihr Profil

  • Hochschulstudium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bereich der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik
  • Erste Berührungspunkte in der Programmierung mit SIMATIC S7, WinCC, TIA-Portal oder CODESYS
  • Erfahrungswerte im Bereich Antriebstechnik von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Weltweite Reisebereitschaft max. 30%

Wir bieten

  • Ein umfangreiches Onboarding und -Einarbeitungsprogramm sowie Schulungen und Fortbildungen, um im ersten Job nach der Ausbildung oder dem Studium erfolgreich Fuß fassen zu können
  • Familiäre Unternehmenskultur, die alle Menschen gleichermaßen wertschätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Ori entierung
  • Vielseitige, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in multidisziplinären und internationalen Teams aus ExpertInnen
  • Fachliche und überfachliche Weiterbildung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Innovative und marktführende Hightech Produkte
  • Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“ mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Arbeitgeberangebote wie Familienservice
  • (E-)Bike Leasing
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze
  • Kaffeeflatrate


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