Junior Leiter Human Resources (m/w/d)

Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten; erster Ansprechpartner für die Betriebsräte; Definition und Umsetzung der HR Aufgaben und Projekte anhand der Unternehmensstrategie und den Richtlinien; Personalbeschaffung; Personalbetreuung;...

Die Winkelmann Group ist mit ihren Geschäftsbereichen Automotive, Building + Industry sowie Flowforming eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für nam­hafte Kunden aus den unterschiedlichs­ten Industriebranchen.

Derzeit sind an unseren Produktions­standorten in Deutschland, Polen, Türkei, Mexiko, den USA und China und an den weltweiten Vertriebsstandorten ca. 4.400 Mitarbeiter beschäftigt, die die Basis und Garant des Unternehmenserfolges sind und einen Umsatz von ca. 625 Mio. Euro erwirtschaften.

Als gewachsenes Familienunternehmen denken und handeln wir langfristig und gleichzeitig innovativ und flexibel.

Der Geschäftsbereich Flowforming ist Liefe­rant für hochkomplexe Bauteile und Sys­teme, die von der Umformung über die Zerspanung bis hin zur Montage in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Luft- und Raum­fahrt, Öl & Gas sowie in der Indus­trie- und Wehrtechnik zum Einsatz kom­men. Die Winkelmann MSR Technology GmbH & Co. KG ist Teil dieses Geschäfts­bereiches.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Junior Leiter Human Resources

Das sind Ihre Aufgaben:

• Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten
• Erster Ansprechpartner für die Betriebsräte
• Definition und Umsetzung der HR Aufgaben und Projekte anhand der Unternehmensstrategie und den Richtlinien
• Personalbeschaffung
• Personalbetreuung rund um den Mitarbeiterlebenszyklus
• Mitarbeit an kollektiv- und individualrechtlichen Themen
• Aktive Mitarbeit bei Akquisitionen und Integration neuer Gesellschaften
• Organisation, Begleitung und Einsatz von Leiharbeitnehmern
• Unterstützung bei der jährlichen Personalkostenplanung
• Reporting, in Teilen auch globales Reporting
• Sicherstellung der Compliance
• Fachliche Führung und Entwicklung eines kleinen Teams

Das bringen Sie mit:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit einschlägigem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort & Schrift)
• Interkulturelles Verständnis
• Gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Kreativität und Organisationsfähigkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und Reisebereitschaft (innerdeutsch / 15-25%)
• SAP und Success Factors Kenntnisse wünschenswert
  
  

Unser Angebot:

• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Metall NRW inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld
• Innerbetriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Benötigen Sie weitere Informationen?
Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite http://winkelmann-group.de

Winkelmann MSR Technology GmbH + Co. KG:
Human Resources
Heinrich-Winkelmann-Platz 1
59227 Ahlen