(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)

(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)


BERING – das ist minimalistisch-dänisches Design kombiniert mit maximaler Materialstärke. Damit begeistern wir als Spezialist für zeitlos schöne und flache HighTech-Keramikuhren und Keramikschmuck weltweit unsere Kunden und sind wie keine andere Marke in unserem Markt in kürzester Zeit rasant gewachsen.

Zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams suchen wir deshalb ab sofort für den Standort Düsseldorf einen (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d).

 

Ihr Aufgabenbereich

  • Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten im Rahmen eines datengetriebenen Full Funnel Ansatzes
  • Datenauswertung in verschiedenen Tools (Google Ads, Google Analytics, Facebook Werbeanzeigenmanager etc.) & Ableitung von Strategien anhand der Analyseergebnisse
  • Überwachung der Unternehmensziele und Optimierung des ROI über alle Online-Kanäle
  • Eigenständiger Ausbau und Weiterentwicklung der SEA-Kampagnen-struktur in Abstimmung mit der SEA-Agentur (insbesondere in Google Adwords & Bing)
  • Eigenständige Verwaltung und Optimierung von Display- und Re-targeting Kampagnen
  • Permanente Kontrolle der SEA-Kampagnen auf Basis festgelegter KPI’s
  • Kontrolle der Paid Social Media Anzeigen inkl. Optimierungs-empfehlungen
  • Marktrecherchen zur Identifizierung potenzieller Trends und Wachstumsfelder

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing
  • Erfahrungen in der Optimierung und Aussteuerung im Facebook Ads Manager
  • Vertrauter Umgang mit Tracking, Attribution und eine ausgeprägte Technologieaffinität.
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige, strukturierte und datenanalytische Arbeitsweise
  • Gutes technisches Verständnis für Online-Tools und Datenver-arbeitung
  • Organisiert, durchsetzungsstark, engagiert, flexibel, zuverlässig und teamfähig
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute bis sehr gute MS Office Kenntnisse (vorrangig Excel und PowerPoint)

 

Unser Angebot an Sie

  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle
  • Familiäres Arbeitsklima innerhalb eines engagierten, charmanten Teams
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Ob Weihnachtsfeier oder regelmäßige Teamevents: Wir pflegen unsere Kontakte und stärken den Zusammenhalt

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 

 

Ihr Kontakt:

Lisa-Marie Cremer, Head of Marketing & E-Commerce | [email protected]



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