Als Mitarbeiter bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macher, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen.
Im Rahmen unseres Sprintstarter Programms durchläufst Du eine dreimonatige Schulung, die Dich in Rekordzeit fit für den Alltag als SAP Berater macht. In diesen drei Monaten wechseln sich in spannende Theorie- und Praxisphasen ab.
Wir suchen Dich für unser Sprintstarter Programm SAP Beratung für die DB Systel am Standort Frankfurt am Main (Start: 01.04.2022).
Das Programm:
- Du startest mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und wirst zu Beginn in einem praxisorientierten Trainingsprogramm die DB Systel kennenlernen und Deine Kenntnisse im Bereich der SAP Beratung ausbauen
- Für Deinen Karrierestart lernst Du darüber hinaus das System Bahn kennen und erhältst eine fachliche Einführung in unsere SAP Systeme, Methoden und die notwendigen Kompetenzen für den Alltag eines SAP Beraters
- Du wirst von Anfang an Mitglied eines unserer Teams aus den Bereichen Maintenance Asset Solutions, Maintenance Rolling Stock und ERP Services, das Dich bereits in der Trainingsphase begleitet und in dem Du on-the-job Dein erlerntes Wissen in aktuellen Projekten unserer Partner im Konzern anwendest
Deine Aufgaben:
- Als SAP Berater betreust Du gemeinsam mit Deinem Team unsere Partner im DB-Konzern bei der Weiterentwicklung und Optimierung ihrer SAP Systeme und hast dabei stets den Kundenutzen sowie die langfristige Wartbarkeit im Blick
- Du erhebst und analysierst die fachlichen Anforderungen unserer Partner, berätst diese bei der Optimierung ihrer Prozesse und deren Umsetzung in unserem SAP System
- Du entwickelst Konzepte für die Weiterentwicklung der bestehenden Systeme und zur Realisierung neuer Anforderungen, begleitest die entsprechenden Tests zur Produktivsetzung und stellst so die erfolgreiche Umsetzung sicher
- Neben Deinem Tagesgeschäft begleitest Du den anstehenden Umstieg auf SAP S/4HANA und übernimmst hier gemeinsam mit dem Team die Konzeption und Beratung im Hinblick auf die neuen Prozesse
Dein Profil:
- Deinen Bachelor oder Master in Informatik, Mathematik, Physik oder einem ähnlichen Studiengang mit IT-Vertiefung hast Du erfolgreich abgeschlossen und willst nun durchstarten - alternativ überzeugst Du uns mit einer vergleichbaren Qualifikation
- Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im SAP Umfeld im Rahmen eines Praktikums o.ä. sammeln und möchtest Deine Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung von Kunden weiter ausbauen
- Du bringst ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich
- Darüber hinaus hast Du bereits Erfahrung in agilen Teams gesammelt oder findest es spannend, in Zukunft in einem agilen Umfeld zu arbeiten
- Genau wie wir arbeitest Du gerne im Team, hast Interesse, die Teamentwicklung aktiv mitzugestalten und bist offen und neugierig, Dir kontinuierlich neues Wissen anzueignen und im Team zu teilen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Wenn Du Spaß daran hast, Dinge zu verändern, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
- Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
