Jurist / Sachbearbeiter Vergabe (m/w/d)

Sie betreuen Auftragsvergaben der Stadt Leverkusen ganzheitlich von A (wie Ausschreibungsvorbereitung) bis Z (wie Zuschlag); beraten die Fachbereiche in vergaberechtlichen Fragestellungen; bearbeiten Bieterfragen;...

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Recht und Vergabestelle (30) sucht im Bereich der zentralen Vergabestelle – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit und Teilzeit – kompetente Verstärkung als

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen Auftragsvergaben der Stadt Leverkusen ganzheitlich von A (wie Ausschreibungsvorbereitung) bis Z (wie Zuschlag)
• Sie beraten die Fachbereiche in vergaberechtlichen Fragestellungen
• Sie bearbeiten Bieterfragen
• Sie führen Submissionen durch und kontrollieren alle Angebote rechnerisch und formell
• Sie erstellen entsprechende Prüfberichte für die Fachbereiche
• Sie kümmern sich um die Prüfung etwaiger Vergaberechtsfehler

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder
• Abschluss des Ersten Juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in

Das macht Sie stark:

• Sie haben Freude an der Arbeit mit Rechtsgrundlagen und Urteilen im Vergaberecht und bringen idealerweise bereits Kenntnisse in diesem Bereich mit
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich
• Sie denken und handeln fachbereichsübergreifend
• Sie arbeiten gerne im Team
• Sie treten sicher und serviceorientiert auf
• Sie sind flexibel bei der Priorisierung von Aufgaben

Und das bieten wir Ihnen:

• Sie erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.492,26 € und 4.950,36 € (monatlich brutto / Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG
• Homeoffice
• Möglichkeit der zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung (jährliche Einmalzahlung)
• flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Angebot einer Vielzahl von individuellen Arbeitszeitmodellen
• vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Themen: psychische Gesundheit, Stressprävention, Bewegung / Entspannung, Ernährung und Suchtprävention) – Besuch innerhalb der Arbeitszeit
• interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
• vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 31.12.2023 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Edith Podolski (Fachbereich Recht und Vergabestelle), Telefon 0214 406-3080, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Vanessa Heveling
Team Recruiting
Telefon 0214 406-1136

Hinweis für Beamt*innen:
Die Stelle wird mit der Stellenplanvorlage 2024 neu eingerichtet. Das Auswahlverfahren erfolgt im Vorgriff auf die endgültige Beschlussfassung. Beamt*innen werden nach Einrichtung der Planstelle und nach Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen befördert.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt:
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.