Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt.
Deshalb ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf+Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten haben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir jeweils einen
Kinderpfleger (m/w/d)
für das Kinderhaus Am Sportzentrum (Kinderkrippe) und für den Kinderhort Lappersdorf und den Kinderhort Hainsacker
Kinderhaus Am Sportzentrum (Kinderkrippe):
Umfang: 39 Std.
Beginn: ab sofort vorerst befristet
Vergütung: S 3 TVöD-SuE
Bewerbungsfrist: 3. Dezember 2021
Weitere Informationen und Bewerbung ganz einfach über unser Online-Portal:
https://karriere.lappersdorf.de/jobposting/0ff8e95436820f2a3ba9384d1c41fdfb88a2fcd70
Kinderhort Lappersdorf:
Umfang: 20-25 Std.
Beginn: ab sofort unbefristet
Vergütung: S 3 TVöD-SuE
Bewerbungsfrist: 07. Dezember 2021
Weitere Informationen und Bewerbung ganz einfach über unser Online-Portal:
https://karriere.lappersdorf.de/jobposting/b40589179ca8c2eb1d496b5caa70e8fbe1ce2ef60 Kinderhort Hainsacker:
Umfang: 20-25 Std.
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt; unbefristet
Vergütung: S 3 TVöD-SuE
Bewerbungsfrist: 7. Dezember 2021
Weitere Informationen und Bewerbung ganz einfach über unser Online-Portal:
https://karriere.lappersdorf.de/jobposting/6830630087a9144b23f24c52b82615ca1e69530e0
Folgendes trifft für alle Stellen zu:
Das bieten wir Ihnen:
- ein motiviertes und offenes Team;
- eine gut ausgestattete und moderne Kindertagesstätte;
- vielseitige Möglichkeiten, sich aktiv in die Gestaltung des Krippenalltags mit einzubringen;
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3;
- einschließlich einer Jahressonderzahlung;
- einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung;
- einer Arbeitsmarktzulage und
- einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung. - regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;
- sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
- ausreichend Parkplätze direkt bei der Einrichtung;
- regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester).
Unsere Erwartungen an Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder
- eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Portal (siehe o.g. Link). Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen für das Kinderhaus Frau Andrea Kleinknecht, Tel. (09 41) 8 30 96 33 0 / für den Kinderhort Lappersdorf Frau Karola Miethaner, Tel. (0941) 89 05 95 33 und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Sabrina Bauer unter der Rufnummer (0941) 83 000 -13 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage ➔ https://www.lappersdorf.de/bauen-und-gewerbe/jobs/stellenboerse/.
