Kriminaltechnische Bearbeitung praxisbezogener Entwicklungs- und Forschungsvorhaben nach Vorgabe der Projektleitung/techn. Leitung;...Kriminaltechnischer Ingenieur (m/w/d)
Kriminaltechnische Ingenieurin/Kriminaltechnischer Ingenieur (m/w/d)
Standort: Wiesbaden
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerbungsfrist: 27.12.2021
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund
Unterstützen Sie uns als Kriminaltechnische Ingenieurin oder Kriminaltechnischer Ingenieur (m/w/d) im Fachbereich KT 34 (Sprache, Audio) der Fachgruppe Biometrie bei Untersuchungen im Bereich Sprecherkennung.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung kriminaltechnischer Untersuchungsaufträge mit moderner Untersuchungstechnik
- Anfertigung von Untersuchungsberichten als Grundlage für die Erstellung wissenschaftlicher Sachverständigengutachten der Disziplin Sprechererkennung, u.a. technische Aufbereitung und Auswertung von Audioaufnahmen
- Kriminaltechnische Bearbeitung praxisbezogener Entwicklungs- und Forschungsvorhaben nach Vorgabe der Projektleitung/techn. Leitung
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit (zwingend erforderlich)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Diplom (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Hörakustik/-technik, Audiologie, Audio Engineering, Medien-/Nachrichten-/Kommunikationstechnik oder vergleichbarer Studiengang mit ingenieurmäßigem Schwerpunkt
On Top (wünschenswert)
- Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in digitaler Audiosignalverarbeitung und im Umgang mit Audiosystemen
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Audiologie und Psychoakustik sowie im Bereich Telekommunikation und Mobilfunktechnologie
- Sie haben Erfahrungen mit der Verarbeitung und Analyse von Sprache
- Sie sind team- und kommunikationsfähig und zeichnen sich durch eine hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft aus
- Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung
Bundeskriminalamt – Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei.
Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Das bieten wir Ihnen
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
- Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst
- Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes), bei fehlenden tarifrechtlichen persönlichen Voraussetzungen, erfolgt die Eingruppierung zunächst nach Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
Bewerben Sie sich jetzt – und kommen Sie in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.12.2021 unter: https://bewerbung.bka.de/?7&410 Kennziffer T-2021-83).
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV 23 - Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt.
Wissenswertes
- Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Um die Mitarbeiter/innen des Kriminaltechnischen Instituts als mögliche Spurenverursacher/innen ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
- Das Auswahlverfahren besteht aus einem Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich.
Sie haben noch Fragen?
Mehr Informationen finden Sie unter www.bka.de/karriere.
Stellen Sie uns Ihre Fragen auf einer Berufsinformationsmesse
(Übersicht unter www.bka.de/karrierekalender),
kontaktieren Sie uns telefonisch unter: +49 (0)611 55-16158
oder per E-Mail: [email protected].
