Leiter Abrechnung und Marktkommunikation (m/w/d)

Leiter Escalation- und Incident-Management (m/w/d) Gestartet vor über 150 Jahren, engagiert sich unser Auftraggeber, ein Stadtwerk im südlichen Baden-Württemberg, täglich für Gegenwart und Zukunft seiner Stadt und seiner Region. Die Stadtwerke sorgen für die Lieferung mit Gas, Trinkwasser, Wärme und Strom sowie für die Entsorgung von Abwasser und betreiben die städtischen Bäder. Ergänzt werden heute die klassischen Geschäftsfelder zunehmend um innovative Konzepte. Das Unternehmen entwickelt sich somit zu einem modernen Daseins-Versorger für die Menschen in der Stadt und im Landkreis. Die neu aufgesetzte Unternehmensstrategie bringt eine Reorganisation mit sich. Der aktuelle Stelleninhaber wird sich intern verändern. Deshalb suchen wir eine Führungspersönlichkeit der Energiewirtschaft in der Funktion als Leiter Abrechnung und Marktkommunikation (m/w/d) Kommunales Stadtwerk – Freiraum – Führung von Spezialisten-Teams Ziel der Aufgabe: Vollumfängliche Übernahme der Leitungsverantwortung von rund 20 Mitarbeitern (davon 3 Teamleiter). Reiz der Aufgabe: Das Unternehmen wünscht sich einen Macher und Experten der energiewirtschaftlichen Fachthemen Abrechnung und/oder MaKo, den das Unternehmen auch machen lässt! Also: Freiraum und Verantwortung gehen in Ihre Hände über! Die Aufgabe im Einzelnen: Gemeinsam mit Ihren Teamleitern stellen Sie die rollierende Abrechnung (SAP IS-U) aller Sparten (Strom, Gas, Wärme, Wasser) einschließlich der Netzentgeltabrechnungen sowie Abwasser und Niederschlagswasser für alle Kunden (Privat, Individualkunden) sicher. Das ist der eine Aufgabenblock. Des Weiteren führen Sie das Team Netzservice mit dem Bilanzkreis- und Energiedatenmanagement, dem Einspeisemanagement inklusive der Abwicklung von EEG- und KWK-Anlagen. Was wir uns vorstellen: Wichtig wird es sein, dass Sie routiniert und gemeinsam mit dem Team die umfangreichen Aufgaben der Abteilung stemmen, den kontinuierlichen Verbesserungsprozess verfolgen und mit Empathie auf Ihre Spezialisten eingehen. Denn das Team ist ein unabdingbares Zahnrad im gesamten Betriebsablauf. Sie bringen das Fach-Know durch Ihre Berufserfahrung aus einem EVU oder Stadtwerk oder vom Netzbetreiber mit. Ihre Ausbildungsbasis ist deshalb zweitrangig. Vielleicht haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre. Vielleicht wollen Sie den nächsten Schritt machen oder einen Side-Step, bei welchem Sie Ihre volle Erfahrung einbringen?! Digitale Kompetenz und SAP-Kenntnisse sind mehr als vorteilhaft. Die einschlägigen Gesetze und regulatorischen Bestimmungen kennen Sie aus dem Effeff. Deshalb sollten Sie wechseln: Die Leistungen eines Versorgungsunternehmens genießen. Die Chance nutzen, nach Ihrem Bedarf mobil zu arbeiten. Ihre Handschrift schreiben durch die sehr selbständige Führung der Abteilung. Der Weg zum Job: Mehr zur Position, zum Unternehmen und den Aufgaben finden Sie in unserem Dossier: [email protected]. Claudia Keppler-Brückmann, steht Ihnen für erste Fragen unter Telefon (04631) 56 444 26 oder (0177) 2764873 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter der Kennziffer 11222 an [email protected]. Wir passen unsere Arbeitsprozesse an Corona an und „treffen“ Sie im ersten Schritt via Videokonferenz! Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Aufgrund der besseren Lesbarkeit des Textes wird nur eine Geschlechtsform gewählt. Das impliziert keine Benachteiligung der anderen Geschlechter. Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Projekt bei uns elektronisch gespeichert. Mit Abschluss des Projektes löschen wir Ihre Daten vollständig. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de