Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Bauüberwachungszentrale Frankfurt für die DB Engineering&Consulting GmbH am Standort Frankfurt (Main).
Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierewunsch mit reduzierter Arbeitszeit zu verwirklichen. Gemeinsam mit Deinem Tandempartner, teilst Du Dir (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortungen.
Deine Aufgaben:
- Stetige Weiterentwicklung und personelle Ausgestaltung des Arbeitsgebietes gemäß den unternehmerischen Vorgaben
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und Realisierung der Kundenbetreuung und Auftragsakquisition
- Verantwortung für die gewerkeübergreifende Bauüberwachung, Sicherungsüberwachung und Baustellenlogistik gemäß VV Bau/BauSTE und/oder Verträge gewährleisten und Einhaltung der abgestimmten Projektbudgets
- Verantworten der Budget-, Auslastungs- und Auftragssteuerung einschließlich Soll-/IstVergleich und Nachkalkulation sowie der vertraglichen Steuerung der externen Bauüberwachung in Abstimmung mit der Projektleitung
- Verantwortliche Planung des operativen Personaleinsatzes (einschließlich der Einsatzpläne zur Vorlage beim Betriebsrat gemäß Personalvertretungsgesetz und ArbZG) und Verantwortung für die auftragsspezifische Personalzuordnung
- Sicherstellung des sicheren, prozess- und revisionskonformen Handelns der Bauüberwacher in Ausübung ihrer betrieblichen und hoheitlichen Aufgaben in der BÜZ Frankfurt
- Durchführung der Angebots- und mitlaufenden Projektkalkulationen
Dein Profil:
- Hochschulabschluss als Ingenieur oder Wirtschaftsingenieur
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie disziplinarische und fachliche Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich Projektmanagement / Bauüberwachung / Bauleitung mit Erfahrung im Projektgeschäft
- Deine Kommunikationsstärke erlaubt es Dir, in unterschiedlichsten Kontexten angemessen und lösungsorientiert aufzutreten
- Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Talent im Managen von Veränderungsprozessen - Du verstehst Dich auch als Coach für Dein Team
- Du hast ein sicheres Auftreten, ein hohes Durchsetzungsvermögen und bist Treiber von Veränderungen
- Stark ausgeprägtes konzeptionelles sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hoher Gestaltungswille, Innovationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
