Als Leiter der Gruppe IT steuern und beauftragen Sie gemeinsam mit zwei weiteren Mitarbeitern unsere externen IT-Dienstleister zur Sicherstellung unseres operativen IT-Betriebs;...
IHRE CHANCE ALS
LEITER IT-SERVICE (M/W/D)DAS MACHT IHREN JOB AUS:
- Als Leiter der Gruppe IT steuern und beauftragen Sie gemeinsam mit zwei weiteren Mitarbeitern unsere externen IT-Dienstleister zur Sicherstellung unseres operativen IT-Betriebs.
- Neben der Mitarbeiterführung liegt Ihr Schwerpunkt dabei in der Schnittstellenfunktion zwischen internen Fachbereichen und den externen IT-Dienstleistern. In regelmäßigen Servicegesprächen stimmen Sie sich dabei mit unseren externen Dienstleistern ab und steuern die Einhaltung der vereinbarten Servicelevel zur Optimierung des Leistungsspektrums.
- Sie entwickeln unsere IT-Strategie und die hausinternen IT-Prozesse weiter und übernehmen Verantwortung bei der Umsetzung von IT-Projekten.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung regulatorischer IT-Anforderungen sowie für die IT-Budgetplanung und -überwachung.
DAS ZEICHNET SIE AUS:
- Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld von Banken / Sparkassen
- Kenntnisse über IT-Architekturen und ausgeprägte Affinität zu IT-Themen
- Führungserfahrung und die Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Mitarbeiterführung
- Ausgeprägtes Planungs-, Entscheidungs- und Delegationsvermögen
SIE SIND INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf www.spked.de/stellenanzeigen. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Leiter Personal und Organisation, Wolfgang Neudecker (Telefon: 08122 5511-1700).
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- sicherer und regionaler Arbeitsplatz sowie unbefristete Anstellung
- attraktives Grundgehalt inkl. betriebliche Altersversorgung und VL
- ?exible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung
- modernes Arbeitsumfeld und Option auf mobiles Arbeiten
- 32 Urlaubstage zzgl. zwei Bankfeiertage, Option auf Sonderurlaub
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmen?tnessmodell
- gemeinsame Teamevents und Betriebsveranstaltungen
- JobRad-Leasing, Mitarbeiter- und Einkaufsrabatte u. v. m.
