Leiter (m/w/d) Controlling

Verantwortung für die Erstellung und Validierung der strategischen und operativen Unternehmensplanung, inkl. der Koordination und Durchführung über alle Fachbereiche hinweg; Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse;...

Wir suchen ab sofort für unseren Hauptsitz in Herford einen

Das sind wir:

Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handels­unternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befesti­gungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenver­sprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 770 Mitar­beiter/innen täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Im Jahr 2020 feierte unser Unternehmen sein 70-jähriges Bestehen – im gleichen Jahr erzielte die Gruppe einen Umsatz von 190 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.

Sie haben Spaß an echter Pionierarbeit und schlagen gern neue Wege ein? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwertmacher (m/w/d)! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen ab sofort an unserem Hauptsitz in Herford die Option, als versierter und durchsetzungsfähiger Leiter Controlling (m/w/d) einzusteigen.

Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:

• Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung.
• Unser Wissenstransfer; der überzeugt: Wir teilen unser Wissen, organisieren
  Workshops und integrieren Sie als Mehrwertmacher (m/w/d) direkt von Anfang an in
  unser Dresselhaus-Team.
• Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
• Unsere Kommunikation; auf Augenhöhe: Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang und verfügen über flache Hierarchien mit einer Kommunikation, direkt bis in die Unternehmensspitze.
• Unser Angebot; für Ihre Weiterentwicklung: Ein hauseigenes LMS (Lernmanagementsystem) mit vielen interessanten und individuell zugeschnittenen Lerneinheiten für Ihre/Deine persönliche Weiterentwicklung.
• Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:
  • Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus Sortiment
  • Hauseigene Firmentankstelle
  • sowie Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste? usw.)
• Unsere soziale Verantwortung; für unsere Mitarbeitenden: Großer Konzern mit großer sozialer Verantwortung, wir stehen gemeinsam füreinander ein!
• Für Ihren optimalen Start: In unserer umfangreichen Einarbeitung bereiten wir Sie optimal auf den Start in Ihrem Fachbereich vor.
• Für Ihre Work-Life-Balance: Flexible Steuerung Ihrer Arbeitszeiten
• Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung inkl. interessanter Neben­leistungen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Verantwortung für die Erstellung und Validierung der strategischen und operativen Unternehmensplanung, inkl. der Koordination und Durch­führung über alle Fachbereiche hinweg
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (gemeinsam mit der Finanzbuchhaltung) sowie Validierung des monatlichen Forecasts
• Management Reporting sowie Erstellung des Bankenreportings
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Soll-Ist-Abweichungs­analysen, Ad-hoc-Analysen und Ableitung von Handlungs­empfehlungen für das Management
• Erstellung der Liquiditätsplanung (gemeinsam mit der Finanzbuch­haltung)
• Operatives Controlling:
  • Übernahme der Controlling-Anforderungen der Business-Units – Vertrieb, Umsatz, Kosten und Investitionen
  • KPI: Aktive Konzeption, Konzeption, Rollout und zugehöriges Berichtswesen
  • Weiterentwicklung des Fachcontrollings Vertrieb, Einkauf, Logistik, QM, HR, IT
• Unterstützung der Geschäftsführung hinsichtlich der betriebswirt­schaftlichen Steuerung des Unternehmens und der strategischen Entscheidungsfindung
• Professionelles, proaktives Risikomanagement
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente zu einer einheitlichen, automatisierten Reporting- und Planungsplatt­form / Projektleitung Einführung BI/BW im Zuge der SAP-Einführung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden unternehmensrelevanten Projekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlich und disziplinarisch unterstellten Mitarbeiter
• Aktive Projektbeteiligung Einführung SAP, im Schwerpunkt in der Schnittstelle zu den logistischen Modulen und zu CO-PA

Das erwarten wir von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise Branchen­erfahrung im Groß-Handel/Industrie
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Teams oder im Kontext von größeren Projekten
• Breites Know-how in der Anwendung und Weiterentwicklung von aktuellen Controlling-Tools
• Vertiefte Kenntnis in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Erstellung von Investitionsrechnungen (Business Cases)
• Umfangreiche Kenntnisse im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen/ KPIs
• Erfahrung im Umgang mit ERP-, Reporting-, Analyse- und Planungstools (z.B. SAP, Tableau)
• Selbstverständnis als interner Dienstleister (Business Partner) und Impulsgeber, der aufgrund seiner fundierten Fachkenntnisse, seiner souveränen Persönlichkeit und seiner Kommunikationsstärke von internen und externen Entscheidungsträgern als kompetenter Ansprechpartner geschätzt wird
• Modernes Controlling-Mindset und hohe Kenntnisse Digitalisierungs­trends
• ausgeprägtes analytischen Denken sowie strukturierte Vorgehensweise
• Zahlenaffinität und Kreativität in der Lösungsfindung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und für Dritte verständlich darzustellen
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Engagement, um Themen voranzubringen und Prozesse zu optimieren
• Ziel- und mitarbeiterorientierter Führungsstil
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Standpunkte können angemessen vertreten werden; Überzeugungsarbeit wird geleistet
• Verlässliche Ergebnisse auch unter starker Arbeitsbelastung

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Hindersin unter der Nummer 05221 932-282 zur Verfügung.