- Führung und Weiterentwicklung eines HR Teams mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen sowohl strategisch als auch operativ z. B. im Bereich der Führungskräfteentwicklung / Führungskultur, Kompetenzmanagement, Talentmanagement, Potenzialanalysen sowie Laufbahn- und Karriereplanung
- Beratung und Begleitung von Veränderungsvorhaben inklusive Strategieentwicklung und Evaluation
- Entwicklung einer Learning-Strategie und Ableitung bedarfsgerechter Lernformate, insbesondere im Kontext des digitalen Wandels
- Beobachtung und Analyse von Trends sowie Weiterentwicklung bestehender Konzepte
- Der Teamleiter der Personalentwicklung (m/w/d) berichtet in seiner Funktion an die Head of HR
Leiter Personalentwicklung (m/w/d)
Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing
Datum und Uhrzeit
Start:
Ab Sofort
Stunden pro Woche:
38.5
Lohnangabe
Nach Vereinbarung
Vorstellungstermin
Vorstellungstermin nach Vereinbarung
Dienstverhältnis
Unbefristet
Job-Beschreibung und Hinweise für Leiter Personalentwicklung (m/w/d)
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