Unternehmen
Im Namen unseres Klienten suchen wir einen
Leiter Vertrieb (m/w/d)
Der Stelleninhaber berichtet direkt an den CEO und ist diesem disziplinär unterstellt.
Aufgaben, Ziele und Verantwortungen (u.a.)
- Sicherstellung eines gesunden Auftragseinganges, der fortlaufenden Produktion und der termin- und qualitätsgerechten Lieferung der Produkte an die Kunden
- Pro-aktive Unterstützung des geplanten Wachstums, als Mitglied der Geschäftsleitung, hinsichtlich Stabilität-, Struktur-, Prozess- und Organisationsanpassungen
- Verantwortlich für die Potentialbewertung bei M&A Aktivitäten aus Sicht von Sales und Marketing sowie nachgelagerter Post Merger Integration
- Geschäftsplanung: Ermittlung von kurz- und langfristigen Zielstellungen für die Gruppe in Einklang mit den allgemeinen Geschäftszwecken und Zielvorgaben. Management aller Aktivitäten zum Zwecke der Zielerreichung, sowie die Bereitstellung von Prognosen und Vorschläge zum Betriebsplan
- Vertrieb: Öffnen von Entscheiderstrukturen bei potentiellen Schlüsselkunden, Kontaktpflege auf strategischem und Geschäftsleitungsniveau. Identifikation von werthaltigen Auftragspotentialen, Unterstützung bei der Erstellung der kurz- und langfristigen Umsatz- und Ergebnisplanung
uvm.
Idealprofil
persönliche Eigenschaften:
Als zukünftiger Positionsinhaber wird eine ausgeprägt agierende Führungs-Persönlichkeit gesucht mit Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Teamfähigkeit und diplomatischem Geschick. Neben seiner Kommunikationsstärke und seiner analytischen Kompetenz ist er in der Lage, auch schwierige Prozesse fundiert und effizient zu bearbeiten. Er ist entscheidungsfreudig, zielstrebig und verfügt neben einer hohen Eigenmotivation und einer kompromisslosen Motivationsgabe auch über einen gewissen Grad an Kreativität.
fachlicher Hintergrund:
Der ideale Kandidat ist es gewohnt, unternehmerisch zu agieren, sich selbst erfolgreich zu organisieren. Er ist initiativ, erkennt Chancen und greift diese proaktiv und durchsetzungsstark auf, wobei er stets ergebnisorientiert handelt.
Er ist seit mindestens sieben Jahren im globalen Vertrieb tätig, kennt die Prozesse der globalen Fahrzeughersteller und hat Erfahrung in produzierenden international tätigen metallverarbeitenden Unternehmen der Automobilzulieferindustrie sammeln können und verfügt damit über entsprechende Führungserfahrung.
Weitere Voraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes technisches Studium mit sehr guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Mehrjährige (5 – 10 Jahre) profunde Berufserfahrung in ähnlicher Position oder als Mann der zweiten Reihe
- Ein belastbares Netzwerk auf Entscheiderebene bei Herstellern und Zulieferern
- Fundierte Kenntnisse in den operativen und administrativen Bereichen
- Gutes Verständnis aller relevanten Geschäftsprozesse und die Fähigkeit dies anzuwenden
- Sehr gute Prozesskenntnis in der Großserienfertigung eines Automobilzulieferers
- Solides Wissen des Marktes und des Geschäftsumfelds. Kulturelles Einfühlungsvermögen, besonders in Hinsicht auf die effektive Mitarbeiterführung im regionalen kulturellen Umfeld.
- Führungserfahrung (Fähigkeit ein großes Team zu führen und sich ebenfalls als Teamplayer zu beweisen)
- Führungsstil, der geprägt ist von persönlichem Einfluss, Überzeugungsgeschick, Coaching und Beratung
- Gute Kommunikations- und Sprachfähigkeiten, vor allem im Umgang mit Kunden und den Mitarbeitern
- Hohes Maß an persönlicher Integrität, Transparenz und Ehrlichkeit.
Sprachkenntnisse:
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift sind unabdingbar. Die Kenntnisse jeder weiteren Sprache sind von Vorteil.
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