Leiter:in im Bereich Rechtsschutz, Schwerpunkt Netzwerk- und Qualitätsmanagement

Führung und Förderung der Mitarbeiter/innen der Gruppe nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG; Verantwortung für Pflege, Ausbau / Weiterentwicklung des Netzwerks Rechtsschutz und der Zusammenarbeit mit Dienstleistern;...

Leiter:in im Bereich Rechtsschutz, Schwerpunkt Netzwerk- und Qualitätsmanagement
Vollzeit, ab 01.01.2022 in Coburg, unbefristet

Seit über 85 Jahren steht die HUK-COBURG als eine der größten Ver­sicherungen am deutschen Markt für die bedarfs­gerechte Ab­sicherung privater Haus­halte. 12 Millionen Kund:innen vertrauen uns – weil wir schon heute an morgen denken. Arbeiten an der Zukunft eben.

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

Darauf können Sie sich freuen

• Führung und Förderung der Mitarbeiter:innen der Gruppe nach den Führungs­grunds­ätzen der HUK-COBURG
• Verantwortung für Pflege, Ausbau / Weiter­entwicklung des Netzwerks Rechts­schutz und der Zusammen­arbeit mit Dienst­leistern
• Key-Account-Management inklusive Vorbereitung und Durch­führung von Vertrags­ver­handlungen und Jahres­gesprächen
• Förderung der Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten zur Prüfung und Verbesserung von Schaden­management-Anforderungen
• Sicherstellung der Markt- und Wett­bewerbs­beobachtungen zum Dienst­leistungs- und Netz­werk­management
• Pflege und Weiterentwicklung von Standards zur Qualifizierung und Optimierung entsprechender Prozesse
• Sicherstellung der juristischen Beratung sowie des Controllings und Risiko­managements der operativen Einheiten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- / Wirt­schafts­wissen­schaften oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen
• Alternativ langjährige Erfahrung und ausgewiesene Expertise im Prozess- und/oder Schaden­management
• Gute Kenntnisse über Schadenabwicklung / -steuerung in der operativen Rechts­schutz-Schaden­sach­bearbeitung wünschenswert
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein konstruktiver Umgang mit Kritik und Konflikten
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie starke Kooperations- und Team­fähig­keit
• Sehr hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft / -freude

Das bieten wir Ihnen

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestzeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie auch die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit- und Berufsleben. Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur in der Kinder- und Ferienbetreuung, sondern bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2005 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundlichen Arbeitgeber aus.
• Leistungsorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungs­maßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiter­bildungs­maßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Rebecca Dellert
unter der Telefonnummer 09561 96-13148 zur Verfügung.