Leiter/-in (m/w/d) für das Amt für Integration und Migration

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Leiter/-in (m/w/d) für das Amt für Integration und Migration

Stellen-Nr. 77-06:1507
Datum: 05.05.2022

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Integration und Migration einen Leiter / eine Leiterin (m/w/d).

Stellenausweisung: EG 15 TVöD / BesGr. A 15 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung des Amtes für Integration und Migration mit der
  • Abteilung Flüchtlings- und Integrationsberatung und soziales ehrenamtliches Engagement
  • Abteilung Ausländerangelegenheiten
  • Abteilung Willkommenskultur und Integration
• Koordinierung aller Aufgaben im Amtsbereich
• Bearbeitung aller wichtigen und grundsätzlichen Angelegenheiten und/oder Angelegenheiten von rechtserheblicher Bedeutung im Amtsbereich
• Wahrnehmung der Unternehmerpflichten gemäß § 21 Abs. 1 Sozialgesetzbuch VII (SGB) für den Amtsbereich
• Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit internen und externen Stellen sowie Öffentlichkeitsarbeit für den Amtsbereich

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Aufstieg in den ehemals höheren Dienst bzw. mit der modularen Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Jurist/-in (m/w/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Zweiten Juristischen Staatsprüfung,

Zudem erwarten wir:

• Mehrjährige Führungserfahrung
• Breit angelegtes Fachwissen
• Eine starke, belastungsfähige Führungspersönlichkeit mit hohem Integrationspotential und ausgeprägten sozialen Kompetenzen
• Einen zeitgemäßen und von Wertschätzung geprägten Führungsstil
• Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
• Entscheidungsfreude
• Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit
• Ergebnisorientiertes Handeln
• Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Interessante und verantwortungsvolle Leitungsposition
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Direkotialbereichs 1, Frau Langer, Tel. (0941) 507-1011, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Homepage können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Außerdem finden Sie dort die aktuellen Entgelttabellen.
https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-06:1507 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.05.2022 .
Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.