Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene“ schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leitung Personalentwicklung und Veränderungsmanagement bei der DB Vertrieb am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das breite Spektrum von der Personal- und Führungskräfteentwicklung bis hin zum Veränderungsmanagement
- Du bist dabei auch für die Nachwuchskräfteentwicklung und Steuerung der Ausbildung sowie für die Gestaltung beruflicher Entwicklungswege einschließlich des Talentmanagements und der Etablierung von Fachkarrieren zuständig
- Als aktiver Treiber von strategischen Veränderungsprozessen verantwortest Du die Gestaltung von Transformationsprozessen und die Begleitung von Change-Maßnahmen
- Durch proaktive Zurverfügungstellung innovativer HR-Produkte sicherst Du die Zukunftsfähigkeit unseres Geschäfts
- Mithilfe Deiner Erfahrung und Deines Wissens um relevante Zukunftstrends entwickelst Du die Vision für eine maßgeschneiderte Personalentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Du vernetzt Dich aktiv in der Organisation und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist ihr Berater
- Du übernimmst die Steuerung eines selbstorganisierten und erfahrenen Expertenteams und stehst ihnen als Coach zur Seite
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation und hast darüber hinaus langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Veränderungsmanagement oder Personalmanagement sammeln können und verfügst daher über breites Wissen in diesen Bereichen
- Du verfügst darüber hinaus über (erste) Führungserfahrung und hast Lust darauf, ein Expertenteam zu führen
- Du kannst Konflikte managen, bringst eine ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit mit und verfügst über einen hohen Gestaltungswillen und Qualitätsanspruch
- Du konntest bereits vielfältige Erfahrungen im Managen unterschiedlicher Stakeholder inklusive Interessensvertretungen sammeln
- Du lebst eine ausgesprochene Hands-on-Mentalität, gehst aktiv auf Menschen zu, bist verbindlich und übernimmst eine end-to-end Verantwortung für Deine Themen, darüber hinaus zeichnet Dich eine starke Geschäftsperspektive aus
- Wenn Dir vernetztes und cross-funktionales Arbeiten liegt, wirst Du Dich in unserer auf agilen Methoden basierenden HR-Organisation wohlfühlen
- Falls Du Dich darüber hinaus in einem dynamischen und von Team-Spirit geprägten Umfeld wohlfühlst, freuen wir uns darauf dich kennenzulernen.
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
