Leiter:in Vertrieb Privat- und Gewerbekunden

Zurück

Die LEW-Gruppe steht für nachhaltige und sichere Energieversorgung. Im sich rasant verändernden Umfeld setzen wir Akzente – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und kulturellem Wandel.

In dieser Funktion verantworten Sie als Leitende:r Angestellte:r den Vertrieb für Privat- und Gewerbekunden und berichten an den Vorstand.

Darum geht es konkret

In Ihrer Funktion als Leiter:in Vertrieb Privat- und Gewerbekunden gestalten Sie maßgeblich die Ausrichtung der LEW-Gruppe in eine grüne, dezentrale und digitale Energiezukunft mit. Dabei richten Sie Ihr Handeln konsequent auf unsere Kund:innen und die Marktgegebenheiten aus, begeistern mit innovativen und nutzenorientierten Energieprodukten und -lösungen und erreichen stabile, wertbringende und dauerhafte Kundenbeziehungen.

• Konkret gestalten und konzeptionieren Sie auf dieser Basis die Vertriebsstrategie für das Segment Privat- und Gewerbekunden in der Balance zwischen Wachstum, Kundenorientierung, Kosteneffizienz und Nachhaltigkeit unter Berücksichtigung des dynamischen Marktumfeldes und richten Ihren Bereich mit einer sinnstiftenden Führung danach aus.
• Ihr Handeln zielt dabei stets darauf, die Ertrags- und Wettbewerbsfähigkeit des Privat- und Gewerbekundenvertriebs nachhaltig, u. a. durch die Weiterentwicklung des Produkt- und Vertriebskanalportfolios, durch skalierbare und performante Energieprodukte sowie Energielösungen, zu optimieren.
• Um eine ganzheitliche Kundenzentrierung zu erreichen, entwickeln Sie gemeinsam mit dem Kundenservice die Customer Experience aus einer end-to-end Perspektive weiter. Die Digitalisierung von Touchpoints und Prozessen, die konsequente Nutzung unserer Daten (Data Analytics, Customer Insights) sowie die operative Excellence sind dabei maßgeblich.
• Ihre Mitarbeit bei übergreifenden Vertriebsthemen des E.ON Konzerns in Deutschland nutzen Sie für die Weiterentwicklung von wesentlichen strategischen Programmen/Projekten des LEW Privat- und Gewerbekundenvertriebs.

Das wünschen wir uns

• Als Vertriebsprofi mit Mut und einem starken digitalen Mindset sind Sie erfolgreich in der strategischen Konzeptionierung und Positionierung unserer Produkte und Lösungen und haben bereits bewiesen, dass Sie dank Ihres unternehmerischen Gestaltungswillens und Ihrem ausgeprägten Kundenfokus Ihre vertrieblichen Ideen und Lösungen effizient und ergebniswirksam umsetzen
• Sie überzeugen durch Ihre Methodenkompetenz, Ihre Umsetzungsstärke sowie ein konsequentes Change-Management, treiben Veränderungen, auch in Organisationsstrukturen, sowie die Implementierung moderner Arbeitsmethoden
• Sie zeichnen sich durch eine argumentativ starke und souveräne Kommunikation sowie eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aller Hierarchieebenen aus; eine gute Vernetzung mit den Schwestergesellschaften im E.ON Konzern ist wünschenswert
• Zudem bringen Sie ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium sowie idealerweise umfassendes energiewirtschaftliches Know-how mit
• Als erfahrene Führungskraft motivieren Sie Ihr Team zu exzellenter Leistung, sind dabei transparent und klar und vermitteln eine stringente Strategie; dabei treiben Sie die Themen mit Sinn und Zweck voran und verstehen es Commitment und Motivation für die Integration von Veränderungen zu schaffen

Das erwartet Sie bei uns

Was dürfen Sie darüber hinaus von uns erwarten? Hier erfahren Sie mehr über unsere Leistungen als Arbeitgeberin.

Bitte halten Sie dafür Ihren Lebenslauf bereit.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Ermöglichung lebensphasenbezogener Arbeitszeitmodelle ist die Position als Teilzeitstelle (mindestens 80%) angelegt, wobei die Ausgestaltung in Vollzeit und eine Stellenteilung (Job Sharing/Co-Leadership) möglich sind.