Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leitung Arbeitsgebiet Projekt- und Kundenmanagement für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt (Main), Fulda oder Köln.
Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
- Innerhalb des neu aufgebauten New Learning Innovation Hub entwickelst Du, in Co-Creation mit Deinem Team und unseren Kunden, innovative und zukunftsfähige digitale Lernlösungen
- Du steuerst die strategische Steuerung der Beratung und Betreuung von Kunden im Rahmen der Implementierung und Weiterentwicklung von digitalen und Blended-Learning-Produkten
- Du organisierst die wirtschaftliche sowie termin- und qualitätsgerechte Umsetzung (End2End-Verantwortung) der Lernlösungen inkl. Projektmanagement und Anwendung agiler Methoden zur Projektsteuerung (z.B. Kanban, Design Thinking und OKR)
- Ein Steuerungssystem mit geeigneten KPIs und Messgrößen setzt Du auf, um den Wertbeitrag des New Learning Innovation Hub transparent zu machen und stetig zu erhöhen
- Harmonisierungspotentiale identifizierst Du und leitest daraus Bedarfe für die Erstellung von Standards für Produkte, Tools und Vorlagen bei DB Training und konzernweit ab
- Dein Team unterstützt Du bei der publikumszentrierten Konzeption und Durchführung von Learning Experience Design Formaten (z. B. Schulungen, Workshops und Infoveranstaltungen zu Beratung, Scripting, Drehbucherstellung und Learner Engagement) unter Berücksichtigung der grundlegenden methodisch-didaktischen Standards von DB Training und teilst dieses Wissen auch mit weiteren Interessierten bei DB Training und im DB Konzern
- Du führst agile Projekte im Bereich digitale Lernangebote für Kunden innerhalb von DB Training sowie innerhalb und außerhalb des DB Konzerns durch
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Consulting, Projektmanagement und/oder Learning & Development mit
- Die Merkmale des Lernens im VUCA-Kontext kennst Du und hast Erfahrungen in der Verzahnung von New Work und New Learning gesammelt
- Du hast bereits Erfahrung in agilen bzw. crossfunktionalen Teams gesammelt und in einer verantwortlichen Rolle begleitet
- Lust und Neugier zeichnen Dich aus, gemeinsam mit einem Team von Expertinnen und Experten, einen Transformationsprozess im Konzernumfeld zu gestalten
- Deine Fähigkeit, Dein Handeln konsequent an den Bedürfnissen Deiner Kunden auszurichten und diverse Stakeholder(-gruppen) zu managen zeichnet Dich aus
- Du verfügst über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln sowie über die Fähigkeit zur Komplexitätsreduzierung
- Als „Lifelong Learner“ eignest Du Dir kontinuierlich frisches Wissen über innovative Lernlösungen an und nutzt Deine Kenntnisse, um den neu aufgebauten New Learning Innovation Hub als Anlaufpunkt für innovative Lernlösungen zu platzieren und bei unseren Kunden Impulse für Innovation zu setzen
