Verantwortung für die Erfüllung der für das Amt festgelegten Aufgaben unter Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Beachtung der Belange der Bürgerinnen und Bürger; fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger/innen;...
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 128.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!
Das Straßen- und Grünflächenamt sucht zur Kennziffer: 3800/1
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als
Leitung des Straßen- und Grünflächenamtes (m/w/d) Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A16, AT1 TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Dienstort: Schkopauer Ring 2, 12681 Berlin
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Verantwortung für die Erfüllung der für das Amt festgelegten Aufgaben unter Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Beachtung der Belange der Bürgerinnen und Bürger
- Fach- und Ressourcenverantwortung im Zusammenhang mit Personal- und Sachmittelbewirtschaftung (Haushalts- und Kostenstellenverantwortung) - Beauftragung für Haushalt, soweit nicht delegiert gem. § 9 Abs. 2 LHO
- Verantwortung für Personalplanung und -auswahl, Personaleinsatz, Personalbetreuung sowie Personalentwicklung im Amt
- Qualitätsmanagement im Verantwortungsbereich - Dienst- und Fachaufsicht für alle Dienstkräfte des Amtes gemäß § 9 GGO I
- fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger/innen
- Abschluss von Ziel- und Servicevereinbarungen
- Leitung und Mitwirkung in bezirklichen und überbezirklichen Arbeitsgruppen und Gremien
- Vertretung des Amtes außerhalb des Bezirksamtes in Ausschüssen, Fachgremien und der Öffentlichkeit im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit
- Arbeitsplanung, Vorgabe von Arbeitszielen und Gestaltung der Arbeitsabläufe sowie Erstellen von Anforderungsprofilen
- Führen von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen und Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen
- Konfliktmanagement
- Verantwortung für Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung sowie für fachliche Fortbildung der Dienstkräfte des Straßen- und Grünflächenamtes - Auslegung von Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten von besonderer Bedeutung im Rahmen der fachlichen
Zuständigkeit - Gestaltung, Steuerung und Entscheidung über die interne Aufbau- und Ablauforganisation
- Entwicklung von Zielvorstellungen und Festlegung von Leitlinien zur Sicherung der Fachlichkeit
- Entscheidungen grundsätzlicher Art und besonderer Bedeutung für die Fachaufgaben der Fachbereiche
- Öffentlichkeitsarbeit und Informationstätigkeit nach IFG
- Anordnungsbefugnis einschließlich rechtsgeschäftlicher Vertretung
- Besonderheiten des Aufgabengebietes: Führungskraft mit Ergebnisverantwortung
Sie bringen mit:
- Beamte/innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 2. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung der technischen Dienste, Laufbahnzweig des bautechnischen Dienstes oder der Landespflege
- Tarifbeschäftigte/r: Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder
- Landespflege oder
- eines vergleichbaren Studienganges, wie z.B. Naturschutz- und Landschaftsplanung, Landschafts- und Freiraumentwicklung, Landschaftsarchitektur und Umweltplanung oder
- eine vergleichbare Kombination von Studiengängen
- mindestens 2-jährige Berufserfahrungen, insbesondere Leitungserfahrung und Erfahrungen in der Personalführung sowie Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozessen
- Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich als Feiertage) gemäß TV-L
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit
- Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fortbildung und Personalentwicklung
- Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vollständige Bewerbungsunterlagen:
Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte Ihre Motivation erkennen lassen und zwingend folgende Unterlagen enthalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse, welche Ihre Qualifikation belegen, (Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.)
- Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird
- Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle bei Bewerber/-innen des öffentlichen Dienstes
Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 04.10.2022 über den unten stehenden Button.
Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Name: Herr Dr. Kitzmann
Telefon: 030 90293 7501
E-Mail: [email protected]
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:
Name: Frau Patzer
Telefon: 030 90293 7519
E-Mail: [email protected]
Hinweise:
Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik. Die ausgeschriebene Stelle gehört zu dem Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Daher begrüßt das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Dem öffentlichen Auswahlverfahren ist ein internes Auswahlverfahren vorgeschaltet. Mögliche interne Bewerber/Bewerberinnen sind gemäß §
5 Abs. 1 LGG im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens vorrangig zu berücksichtigen.
Das Aufgabengebiet wird vorübergehend ebenfalls noch von dem bisherigen Stelleninhaber wahrgenommen, um einen strukturierten Wissenstransfer zu gewährleisten.
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Erwartet wird, dass Bewerbende über verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift verfügen.
Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.
Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt bei Beamtinnen/ Beamten zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe gem. § 97 LBG. Das damit verbundene Amt kann danach bei Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte und Pflichten aus diesem Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer des Probebeamtenverhältnisses.
Bei einer Neueinstellung von Tarifbeschäftigten wird ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag gemäß § 31 TV-L zur Erprobung abgeschlossen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer der Befristung ruhend gestellt. Dem/Der Beschäftigten wird die Führungsposition vorübergehend übertragen. Bei Bewährung wird die Führungsposition auf Dauer übertragen.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bitte beachten Sie, dass Kosten (einschließlich Fahrtkosten etc.), die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, leider nicht erstattet
werden können.
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
