Leitung Fortbildungsakademie (w/m/d)

Sie sind verantwortlich für den Ausbau, die Steuerung und die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Fortbildung; bieten ein bedarfsgerechtes Produktportfolio an und setzen moderne und innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte um;...

Arbeitszeit­modelle – vielfäl­tig und flexi­bel

Betriebliche Alters­vor­sorge – abge­sichert und zukunfts­orien­tiert

Firmen­ticket – ver­günstigt zum Arbeits­platz

Gesundheits­angebote – Sport, Fit­ness und Präven­tion

Aus-, Fort- und Weiter­bildung – Quali­fika­tion nach Maß in der inter­nen Gesundheits­aka­demie

Personal­ent­wick­lung – Unter­stützung auf dem persön­lichen Karriere­weg

Vereinbarkeit von Beruf & Familie – zerti­fiziert als familien­gerech­tes Unter­nehmen seit 2007

Internatio­nali­tät und Diver­sity – Charta der Viel­falt

Tarif­verträge – attrak­tives Gehalt mit regel­mäßi­gen Ent­gelt­stei­gerun­gen sowie ver­bind­liche Rahmen­bedin­gun­gen

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Uni­versitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als mo­dernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Geschäftsbereich Personal- und Organisationsentwicklung

Charité Campus Virchow-Klinikum

Das Herzstück unseres Unternehmens sind unsere mehr als 18.000 Mitarbeiter:innen, die täglich dazu beitragen, dass die Charité seit über 300 Jahren zu den besten Kliniken der Welt gehört. Um weiterhin so erfolgreich zu sein, bilden wir unsere Mitarbeiter:innen konsequent aus und weiter. Als wichtigste Plattform für die Qualifizierung und Weiterbildung dient die Charité-Fortbildungsakademie die ca. 200 verschiedene Fortbildungen anbietet. Für unsere Fortbildungsakademie suchen wir eine Leitung, die den Ausbau, die strukturelle und prozessuale Weiterentwicklung aktiv vorantreibt. Neben einer strategischen, bedarfsgerechten und nutzerfreundlichen Angebots­gestaltung, sorgen Sie für die Entwicklung einheitlicher Standards in der Fortbildung an der Charité. Sie bezeichnen sich selber als Prozess­virtuose:in, innovative:r Neudenker:in und Einfach-mal-Macher:in? Dann sind Sie genau richtig bei der Charité. Kommen Sie und denken Sie mit uns Gesundheit neu. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind verantwortlich für den Ausbau, die Steuerung und die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Fortbildung
• Sie bieten ein bedarfsgerechtes Produktportfolio an und setzen moderne und innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte um
• Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren Sie mittel- und langfristige Qualifizierungsbedarfe und optimieren, entwickeln und etablieren innovative e-Learnings
• Sie evaluieren und kontrollieren regelmäßig die Wirksamkeit und Qualität der bestehenden Maßnahmen und optimieren die Prozesse in der Fortbildung, wie z. B. digitale Kursevaluation und Trainerrotation
• Sie übernehmen die Projektleitung für die Einrichtung einer digitalen Plattform zur Verknüpfung und Visibilität verschiedener Fort­bildungs­aktivitäten innerhalb der Charité
• Strategische Ausrichtung und Umsetzung konzernweiter Bildungs­angebote
• Sie kümmern sich um die strategische Ausrichtung und Umsetzung konzernweiter Bildungsangebote und begleiten strategische Projekte, insbesondere im Bereich Führungskräftequalifizierung
• Gemeinsam mit dem Bereich Controlling übernehmen Sie die kaufmännische Steuerung des Fortbildungsbereichs und tragen Budgetverantwortung
• Sie bauen ein fundiertes Bildungscontrolling auf und etablieren ein regelmäßiges Berichtswesen für die Führungsebene der Charité

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr Studium (z. B. im Bereich BWL, Wirtschaft, Soziologie oder Betriebs- und Organisationspsychologie) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über fundierte Führungs- und mehrjährige Berufs­erfahrung in der strategischen Konzeption von Fortbildungs­programmen und Umsetzung effizienter und nutzer­freundlicher Prozesse
• Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit, mit einem verbindlichen Auftreten, ausgeprägter Beratungskompetenz und Empathie
• Kreativität, Fokus und die Entschlossenheit, um herausragende Lösungen zu liefern und somit die Messlatte für unsere Mitarbeiter­entwicklung kontinuierlich höher zu legen bringen Sie mit
• Sie haben umfassende Marktkenntnisse, Best Practice Erfahrungen im Bereich des digitalen Lernens und sind gut im Trainingsbereich vernetzt
• Sie kennen sich mit digitalen Werkzeugen zur Organisation, Durchführung und Evaluation von Fortbildungen bestens aus
• Sie sind versiert im Umgang mit dem MS Office Paket, vor allem Excel und Power Point und haben auch schon Software der Videotelefonie (Zoom, Webex, MS Teams, Skype) genutzt
• Sie sind kontaktfreudig und kommunizieren sicher über verschiedene Medien und haben eine hohe Dienstleistungsbereitschaft
• Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch

KENNZIFFER:
So.73.21

BEGINN:
Ab sofort

BESCHÄFTIGUNGSDAUER:
Unbefristet

ARBEITSZEIT:
39 Stunden / Woche

VERGÜTUNG:
Entgeltgruppe 15 gem. Tarifvertrag TVöD VKA-K bzw. nach dem BBesG unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen: www.charite.de/karriere/

Für Rückfragen steht Ihnen Markus Bräuniger per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.

Bitte senden Sie sämtliche Bewerbungs­unterlagen, wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden usw. unter Angabe der Kennziffer bis zum 21.11.2021 an folgende Adresse:

[email protected]
Charité – Universitätsmedizin Berlin
Herrn Markus Bräuniger
Leitung Personalgewinnung
Augustenburger Platz 1
13353 Berlin

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleich­zeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs­positionen angestrebt und dies bei gleich­wertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglich­keiten berück­sichtigt. Ebenso ausdrück­lich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Schwer­behinderte Bewerbe­rinnen und Bewerber werden bei gleicher Quali­fika­tion bevorzugt. Ein erweitertes Führungs­zeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reise­kosten können nicht erstattet werden.

DATENSCHUTZHINWEIS: Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungs­verfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z. B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten ge­spei­chert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung be­rechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren zu, diese finden Sie hier.