Leitung Human Resources (m/w/d)

Sie verantworten alle personaladministrativen Belange und führen die HR-Teams (6 MA) in Köln und in Gronau-Epe; kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen, zukunftsorientierten Personalarbeit, von der strategischen Personalplanung über das;...

Leitung Human Resources (m/w/d)

Wir sind ein internationales, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Köln und weiteren Standorten in Gronau/Westfalen, Polen, Frankreich und den USA. Mit Innovationskraft und Kreativität entwickeln wir seit über 40 Jahren intelligente Lösungen und funktionale Produkte für den Automotive-Bereich und die Kühlmöbelindustrie. Unsere Erfahrung ist unser wertvollstes Kapital. Unsere Motivation ist die Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und den natürlichen Ressourcen.

An unserem Standort in Köln suchen wir schnellstmöglich eine

Leitung Human Resources (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten alle personaladministrativen Belange und führen die HR-Teams (6 MA) in Köln und in Gronau-Epe
• kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen, zukunftsorientierten Personalarbeit, von der strategischen Personalplanung über das Recruiting, das Talent-Management bis zur Führungskräfteentwicklung
• Sie optimieren bestehende HR-Prozesse und -Systeme (z.B. durch Digitalisierung)
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung zusammen und sind bei personalrelevanten Fragen Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungsebene in der Hauptverwaltung und den weiteren Niederlassungen
• Sie erstellen die Budget- und Personalplanung sowie ein kontinuierliches Reporting aussagefähiger HR-Kennzahlen und berichten direkt an die Geschäftsführung
• Sie verhandeln und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Sie sind eine unternehmerisch geprägte HR-Führungspersönlichkeit und verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in nahezu allen Bereichen des Personalmanagements in international tätigen Industrieunternehmen
• Sie besitzen einen akademischen Abschluss mit adäquatem Schwerpunkt Personal sowie exzellente Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Sie verfügen über Expertise in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Sie überzeugen durch offenes, integres Auftreten, Kommunikationsstärke (auch in Englisch), Eigeninitiative, hervorragendes Organisationstalent und diplomatisches Verhandlungsgeschick
• Sie sind eine bodenständige, engagierte, führungsstarke Persönlichkeit mit Empathie, ausgeprägter sozialer Kompetenz und „Hands-on-Mentalität“
• Sie verbinden Ihr analytisches, unternehmerisches Denken und Handeln mit Ihrer proaktiven, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise

Wenn Sie die weitere erfolgreiche Zukunft unseres international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit in einem kollegialen Team in einem wachsenden Unternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Beginns per E-Mail an Herrn Martin Sudhoff oder Frau Gundula Höttermann unter [email protected].

REMIS GmbH