LEITUNG MESSSTELLEN­BETRIEB (M/W/D)

Ein Job, so zukunftsorientiert wie Sie!

Wir von der Stadtwerke Bielefeld GmbH liefern Bielefeld zuverlässig Energie, damit unsere Kunden jederzeit mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme versorgt sind. Als Teil der Stadtwerke Bielefeld Gruppe tragen wir Verantwortung für die Region und unsere Mitarbeitenden. Mit unserer Vision für die Zukunft machen wir gemeinsam unsere Standorte lebenswert. Im Mittelpunkt unserer Unternehmens- und Arbeitskultur stehen dabei Vertrauen, Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Effizienz und Flexibilität.

• Einsatzort:Bielefeld
• Zeitpunkt: zum
  nächstmöglichen Zeitpunkt
• Gesellschaft: Stadtwerke
  Bielefeld GmbH
• Art der Anstellung:Vollzeit
• Auslastung: 39,00 Std.
• Befristung:unbefristet

WAS SIE ERWARTET

• Sie übernehmen die Führungsverantwortung für den Mess­stellenbetrieb mit aktuell 17 Mitarbeitenden.
• Sie stellen den rechts-​ und regelkonformen Messstellenbetrieb aller Sparten sicher.
• Sie verantworten und managen den Einsatz der im Messstel­lenbetrieb eingesetzten Dienstleistungsunternehmen.
• Sie verantworten die fristgerechte Bereitstellung und Geräte­ausgabe von Mess- und Regelgeräten für die Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme.
• Sie transformieren den Sachbereich zu einem modernen Mess­stellenbetreiber und entwickeln diesen besonders in den Berei­chen Digitalisierung und personenunabhängige Geräteausga­be. Auch die Identifikation und Entwicklung weiterer Geschäftsfelder gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie verantworten die fachliche Betreuung, Anpassung und Weiterentwicklung der IT Systeme im Messstellenbetrieb (SAP-​IS-U/PM, Workforcemanagement, digitale Datenerfassung), sowie die dazugehörigen Prozesse.

WAS SIE MITBRINGEN

• Ihr Handeln ist geprägt von strategischem Denken und der Fä­higkeit Konzepte zu erstellen und weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmänni­sche oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikati­on, z. B. zum technischen Betriebswirt und kennen auch die je­weils andere Seite gut. Aber auch Absolventen technischer oder kaufmännischer Studiengänge sind willkommen.
• Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung sowie Füh­rungskompetenz mit Mitarbeitenden, gerne auch in Teams oder als Projektleitung.
• Sie sind hoch motiviert und können dies auf die Menschen mit denen Sie zusammmenarbeiten übertragen.
• Dabei verlieren Sie nie ihr Ziel aus den Augen und können ei­genverantwortlich und methodisch alle dabei auftretenden Herausforderungen bewältigen.
• Projekterfahrung sowie IT- und Prozessaffinität sind Teile Ihrer Kernkompetenzen.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse der gesetzli­chen und behördlichen Vorschriften, sowie den allgemein an­erkannten Regeln der Technik im Bereich Messtechnik, Mess­stellenbetrieb und Marktkommunikation.

UNSERE BENEFITS

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Wir geben Ihnen die Chance, sich persönlich und fachlich zu entwickeln und neue Seiten an sich zu entdecken. Wir fordern und fördern Sie beispielsweise im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung sowie in Coachings, Seminaren, Weiterbildungen und unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen.

• Individuelle Arbeitszeitmodelle - Als Führungskraft arbeiten Sie in unserem Unternehmen in Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, eine Homeoffice-Vereinbarung zu schließen.

• Bedarfsgerechte Familienorientierung - Unsere familienfreundliche Personalpolitik bietet Ihnen individuelle Möglichkeiten, um beispielsweise Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen mit Ihrer beruflichen Tätigkeit bei uns vereinbaren zu können. Darüber hinaus fördern wir Ihre privaten ehrenamtlichen Tätigkeiten.

• Leistungsgerechte Vergütung - Wir bieten Ihnen eine außertarifliche Vergütung, die sich nach Ihrer fachlichen Qualifikation, Ihren Erfahrungen sowie der Erreichung der vereinbarten Ziele richtet. Darüber hinaus lassen wir Sie finanziell am Unternehmenserfolg teilhaben.

• Attraktive Sonderleistungen - Neben Ihrer Vergütung halten wir attraktive finanzielle Sonderleistungen für Sie bereit. Dazu zählen insbesondere unsere Mitarbeiterkapitalbeteiligung, unsere betriebliche Altersvorsorge, eine zusätzliche Unfallversicherung sowie Prämien für besonderes Engagement und Zuwendungen bei Jubiläen.

• Aktive Mitbestimmung - In unserer Unternehmensgruppe schätzen wir die Einbindung und Beteiligung unserer Mitarbeitenden. Dies ermöglichen wir zum einen über Gremien wie unseren Betriebsrat und die Auszubildenden-​ und Jugendvertretung sowie unsere Gleichstellungsbeauftragte. Zum anderen nutzen wir Ihre Ideen gerne für unsere Produktentwicklung und unser betriebliches Vorschlagswesen.

• Stärkende Gesundheits-​ und Sportangebote - Weil uns Ihre Gesundheit besonders am Herzen liegt, bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an verschiedenen Gesundheits-​ und Sportangeboten. Nehmen Sie beispielsweise an einem unserer Kurse in unserem Gesundheitszentrum teil, nutzen Sie unseren Fitnessraum oder werden Sie Mitglied in unserer Betriebssportgemeinschaft. Bei Fragen rund um das Thema Gesundheit steht Ihnen außerdem das Team unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verfügung.

• Blitzschnelle Mobilität - Ihr Arbeitsplatz ist mit dem ÖPNV ideal zu erreichen. Nutzen Sie für den schnellen Weg zur Arbeit unsere vergünstigte Mitarbeiterfahrkarte. Auch Ihr Fahrzeug können Sie in direkter Nähe auf unseren begrenzten Mitarbeiterparkplätzen abstellen.

• Unternehmensevents - Zu besonderen Ereignissen wie unserem Weihnachtsmarkt und unserer Weihnachtsfete, unseren Jubilarfeiern und unseren Mitarbeiterfesten kommen wir mit allen Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe zusammen.

• Kantine - Für eine ausgewogene Mittagspause oder ein leckeres Frühstück bieten wir Ihnen vielseitige, auch vegetarische Angebote in unserer Kantine.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Bei uns erwartet Sie ein neuer und spannender Aufgabenbe­reich in unserer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.
• Wir unterstützen Sie mit vielfältigen, persönlichen Program­men bei ihrer Weiterentwicklung zu einer zukunftsorientier­ten, modernen Führungskraft.
• Wir arbeiten mit modernen Systemen zur übergreifenden Ar­beitsorganisation und geben ihnen die Möglichkeit mobil oder aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Wir legen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikations-​ und Feedbackkultur und schaffen dafür ein vertrauensvolles Umfeld auf Augenhöhe.

WIR HABEN SIE ÜBERZEUGT?

Stadtwerke Bielefeld GmbH
Personalmanagement
Sandra Otto
Telefon: +49(521)51-4422

Bewerbungsfrist: 3. Dezember 2021
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich digitale Bewerbungen über unser Karriereportal berücksichtigen können.

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