Leitung (m/w/d) für den Bereich Informationssysteme und Kommunikation

Strategische und operative Führung der Abteilung sowie deren organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung vor dem Hintergrund des KHZG; Verantwortung für Zielerreichung und Ressourceneinsatz; Gestaltung und Umsetzung der IT-Strategie in;...

LVR-Klinikverbund
LVR-Klinik Bedburg-Hau

Echte Lichtblicke für neue Horizonte.

Lernen. Arbeiten. Leben. LVR-Klinik Bedburg-Hau.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Die LVR-Klinik Bedburg-Hau ist eine psychiatrische, neurologische und kinder- und jugendpsychiatrische Fachklinik mit 880 Planbetten und ca. 2.000 Beschäftigten, gegliedert in 10 Fachabteilungen. Wir sind anerkannte Weiterbildungseinrichtung zur Erlangung der Fachärztin/des Facharztes für Psychiatrie und Psychotherapie, für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, für Neurologie sowie für die Schwerpunktweiterbildung Forensische Psychiatrie. Bedburg-Hau liegt in unmittelbarer Nähe der niederrheinischen Kreisstadt Kleve (ca. 53.000 Einwohner), die neben allen weiterführenden Schulen auch über eine Hochschule mit zurzeit ca. 7.300 Studierenden verfügt. Die Großstädte des Ruhrgebietes sind ebenso wie die niederländischen Städte Nijmegen (Universitätsstadt) und Arnhem in kurzer Zeit zu erreichen.

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienst oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Team­geist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für die LVR-Klinik Bedburg-Hau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Die Stelle ist unbefristet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Mit großer Strahlkraft | Ihr neuer Job

• Strategische und operative Führung der Abteilung sowie deren organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung vor dem Hintergrund des KHZG
• Verantwortung für Zielerreichung und Ressourceneinsatz
• Gestaltung und Umsetzung der IT-Strategie in Zusammenarbeit mit dem LVR-internen IT-Dienstleister sowie der entsprechenden Abteilung im LVR-Klinikverbund
• Implementierung von Hard- und Softwareprodukten in den bettenführenden Abteilungen der Klinik und Begleitung der hiermit verbundenen Prozesse
• Beratung und Unterstützung des Klinikvorstands in IT-Fragen
• Kooperation mit dem Klinikträger LVR und Mitwirkung in aktuellen Projekten des LVR-Klinikverbundes (Projekte aus dem Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG), Dokumentenmanagementsysteme, Telematik-Infrastruktur, Facility Management, E-Recruiting) sowie in internen Arbeitsgruppen und Gremien
• Berichterstattung unmittelbar an den Kaufmännischen Direktor bzw. den Klinikvorstand

Echte Glanzleistung | Ihr Profil

Wir suchen zielorientierte Führungspersönlichkeiten, die durch ihren positiven und emphatischen Charakter überzeugen. Sie finden mit Ihrer überzeugenden Kommunikation Zugang zu den Mitarbeitenden und Führungskräften.

Voraussetzung für die Besetzung:

• Master Informatik bzw. IT-Management oder ein vergleichbarer qualifizierender Abschluss
• Leitungserfahrung im IT-Bereich auch in einer stellvertretenden Position, idealerweise im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung
• Wirtschaftliches Denken und die Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen in der Klinik

Wünschenswert sind:

• Eigeninitiative und Organisationsstärke
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Leitung von Projekten und der Einführung von neuen Prozessen und Konzepten

Ein wahres Highlight | unser Angebot

• Leistungsgerechtes Entgelt -je nach persönlicher Voraussetzung - bis zu EG 15 TVöD
• Ein angenehmes und professionelles Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld
• Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot sowie die Vorteile einer engen fachlichen und persönlichen Vernetzung in einem großen Klinikverbund
• Flexible Gestaltung der (Lebens-)Arbeitszeit, einschließlich gleitender Arbeitszeit
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Schon Feuer und Flamme?

Dann wenden Sie sich bitte an den Kaufmännischen Direktor und Vorstandsvorsitzenden, Herrn Stephan Lahr, über das Sekretariat. Telefon: 02821/811002 oder per E-Mail: [email protected]

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter lvr.de/echtelichtblicke bzw. www.lvr.de.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Aus Gründen des Umweltschutzes bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte schriftlich bis zum 24.04.2022 an die

LVR-Klinik Bedburg-Hau, Personalabteilung, Bahnstr. 6, 47551 Bedburg-Hau,
E-Mail: [email protected]

lvr.de/echtelichtblicke