Leitung und Mitarbeit in einem Team von qualifizierten und engagierten Personalkräften; Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung; Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Regionalleitungen;...
Leitung Personalverwaltung und -abrechnung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung und Mitarbeit in einem Team von qualifizierten und engagierten Personalkräften
- Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Regionalleitungen sowie anderen Führungskräften in allen personellen Fragestellungen
- Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekte der Personalabteilung mit Schwerpunkt auf Service und Zuverlässigkeit
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Gremien und externen Berater*innen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder entsprechende Berufsausbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Personalleiter* in, Personalreferent*in oder in vergleichbarer Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Fundierte arbeits-, sozial-, und tarifrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in Fragestellungen der operativen Personalarbeit; Kenntnisse im Tarifrecht
- Die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen zu agieren und eine gute Balance zwischen Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl für das Machbare.
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit
- Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung
- Vergünstigtes Jobticket
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Fort- und Weiterbildung
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Sie sind an dieser Aufgabe interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Bitte ausschließlich schriftlich an: BVZ GmbH, Markus Heger, Humboldtstr. 12, 60318 Frankfurt oder per Mail an: [email protected]
Weitere Informationen sowie freie Stellen finden Sie auf unserer Website: www.bvz-frankfurt.info
Über 155 Einrichtungen – Altersspanne: 0-12 J.
Über 6.000 Betreuungsplätze im Raum Frankfurt.
Über 2.000 Mitarbeiter*innen.
