Managerin People and Culture (m/w/d)

Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung unserer Teams und Mitarbeitenden sowie der Ressourcensteuerung und Perspektivplanungen; Mitwirkung bei der Steuerung und Organisation von aktivem Recruiting, Talentmanagement, On- und;...

Ausschreibungsnummer: 2022/1434

Wir sind der MDR.

Der MITTELDEUTSCHE RUNDFUNK ist der größte und erfolgreichste Medienanbieter in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und quali­tativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medien­vielfalt beizutragen. Mit unseren festen und freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produzieren wir an 22 Standorten täglich mehr als 225 Programm­stunden für unsere Hörfunk- und Fernseh­sender sowie eine Vielzahl an Tele­medien­angeboten für unsere Homepages, Apps und weitere relevante Platt­formen. Unse­rem öffentlich-rechtlichen Auftrag wollen wir als mo­der­nes, leistungs­starkes Medien­haus auch in Zukunft in vollem Umfang gerecht werden. Das geht nur mit Mitarbeiterinnen und Mit­ar­beitern, die diesen Gestaltungs­willen fachlich und persönlich mittragen können.

Der MDR sucht für die Programm­direktion Leipzig, Hauptredaktion Information und Innovation zur Unterstützung des Stabes der Chefredaktion zum nächst­mög­lichen Termin eine

Tarifliche Bezeichnung: Junior-Managerin (m/w/d)

Arbeitsort: Leipzig
unbefristet
in Vollzeit

Ihr Beitrag als Managerin People and Culture (m/w/d):

Organisation der Erarbeitung, Implementierung und Über­wachung von Rahmen­bedingungen und Maßnahmen für eine gelebte, offene und trans­parente Unternehmens­kultur (z. B. Feedback-Prozesse, Kommunikations­angebote und -lösungen)

• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung unserer Teams und Mitarbei­tenden sowie der Ressourcen­steuerung und Perspektiv­planungen
• Mitwirkung bei der Steuerung und Organisa­tion von aktivem Recruiting, Talent­manage­ment, On- und Off­boarding
• Organisation sowie Koordinierung aller anfallenden Dienstgeschäfte und Arbeits­abläufe inner­halb des Teams der Chefredaktion
• Vorbereitung, Organisation und Über­wachung von Terminen und Beratungen
• Informations­aufbereitung sowie Vor- und Nachbe­reitung von Meetings

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsaus­bildung im Bereich Personal­wesen oder Büro­management oder ein abgeschlossenes Studium oder mehr­jährige spezi­fische Berufserfahrung oder durch einen vergleich­baren beruflichen Werdegang erworbene Kennt­nisse und Fähig­keiten

Folgende Qualifikationen und Eigen­schaften zeichnen Sie idealer­weise zusätzlich aus:

• Erfahrungen in Veränderungs­prozessen
• Erfahrung auf dem Gebiet der Personal­entwicklung (HR) im agilen Umfeld
• Erfahrung in der Anwendung von Frameworks und Tools
• fundierte und anwendungs­bereite Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
• schnelle Auffassungs­gabe von inhalt­lichen und strukturellen Zusammen­hängen
• selbstständige und verantwortungs­bewusste Arbeits­weise
• hohe Einsatz­bereit­schaft, Organisations­talent und Zuverlässigkeit
• hohe Teamfähig­keit, Freude an Team­arbeit, Neugier auf und Offenheit für Menschen und für neue Heraus­forderungen
• kommunikatives Talent
• Sie sind ein kreativer Mensch, der mit hoher Leiden­schaft unser Team bereichern möchte

Unser Angebot:

Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirk­lichen können.
Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anfor­derungen an Ihre Position.
Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
Sicherheit: bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber, bei dem Sie sich und Ihre Fähig­keiten langfristig weiterentwickeln können.
Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.

Das unterstützen wir:

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung.

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.

Willkommen beim MDR!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 27.10.2022.