Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor. Sie leben werteorientierte Führung und treiben mit Ihrem Team Neues voran.
Meister/Techniker als Meister Neubau für Aufzüge (m/w/d)
Standort: Frankfurt am Main
Start: ab sofort (befristet auf 2 Jahre)
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
- In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie Ihr Neubau Team.
- Im Rahmen des Kundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden.
- Sie verantworten außerdem die Montage unserer Neuanlagen vom Auftrag bis zur TÜV-Abnahme.
- Sie leben unseren Core Value „Sicherheit“ Tag für Tag und gehen mit gutem Beispiel voran.
- Zudem spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter für Sie eine wichtige Rolle.
- Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen intern sowie extern zusammen.
IHRE EXPERTISE ZUM ERFOLG
- Sie bringen einen Abschluss zum Meister oder Techniker bzw. einen technischen Studienabschluss mit.
- Sie haben bereits einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Kundenmanagement gesammelt.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Ihre ausgeprägte Durchsetzungs-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Organisationsgeschick zeichnen Sie aus.
- Sie begeistern durch Ihre Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung.
- Digitales Arbeiten gehört für Sie zum Alltag, zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
- Ein Arbeitsverhältnis mit familiärer Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair in einem internationalen Umfeld.
- Eine tarifliche Vergütung nach Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstagen.
- Zudem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung mit Bezuschussung durch Otis.
- Eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit allen Chancen zum persönlichen Erfolg und einer schnellen Übernahme von Verantwortung.
- Wir unterstützen Sie bei Ihren Karrierezielen und bieten Ihnen durch finanzierte Trainings (z.B. Scholar Program, Talenteförderprogramm) die Möglichkeit sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines 100% durch OTIS finanzierten nebenberuflichen Studiums.
- Wir stellen Ihnen ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Mondberger-Zimmerling Patrick.
Otis ist der weltgrößte Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen sowie von Installations- und Serviceleistungen. Wir bedienen Kunden in über 200 Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt und warten mehr als 2 Millionen Aufzüge und Fahrtreppen weltweit. Unser Gen2®-Aufzugssystem, die energiesparende ReGen™-Antriebstechnologie und die Link-Rolltreppenlösungen haben in der Branche Maßstäbe für Innovation und Leistung gesetzt. Otis beschäftigt mehr als 69.000 Mitarbeiter weltweit, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, indem sie über Zeitzonen, Länder und Kulturen hinweg zusammenarbeiten, um unsere Kunden besser zu bedienen. Stellen Sie sich also vor, wohin Ihre Karriere führen kann!
* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
