Stadt mit Perspektive sucht Menschen mit Perspektiven. Gutes Klima im Südwesten Deutschlands bei der Stadtverwaltung Weil am Rhein mit über 550 Mitarbeitenden im Dreiländereck Deutschland - Frankreich - Schweiz, einer Region, die zu den schönsten Deutschlands zählt.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Kontrollen und Streifendienst im gesamten Stadtgebiet zur Einhaltung der städtischen Satzungen und Verordnungen
- Aufgabenwahrnehmung nach dem Polizeigesetz
- Kontrolle der Spielplätze und Schulhöfe
- Kontrolle im Bereich Jugendschutz, illegale Abfallentsorgung und Ruhestörungen
- Übernahme allgemeiner Ermittlungstätigkeiten für die Stadtverwaltung
- Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
- Überwachung von Sicherheitsauflagen bei Veranstaltungen
Wir erwarten von Ihnen:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die über ein Gespür für situationsgerechtes Handeln verfügt, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
- der Einsatz erfolgt im wechselnden Tag- und Spätdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
- gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten bei allen Witterungen. Dies belegen Sie anhand eines Sportabzeichens (mindestens Bronze)
Wir bieten Ihnen:
- ein modernes Arbeitsumfeld
- ein motiviertes, engagiertes Team mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre
- eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 7 mit Zulage (zwischen 3.300 Euro und 4.050 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13. Monatsgehalt) oder eine Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz bis Besoldungsgruppe A 8. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen. Nach erfolgreich absolviertem KOD-Lehrgang erfolgt die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 9a (zwischen 3.650 Euro und 4.950 Euro) oder eine Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz bis Besoldungsgruppe A 9.
- fachbezogen Aus- und Fortbildungen
- zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen
- sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko fitness), Jobrad sowie ein Jobticket
- ein Arbeitsumfeld, das durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und großzügigen Arbeitszeitregelungen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert
Weitere Leistungen und Angebote unter www.weil-am-rhein.de/weilsieesunswertsind
Kontakt:
Ellen Nonnenmacher, Leiterin des Rechts- und Ordnungsamtes
Tel. 07621/704-300
